Rücksichtslose Führung ohne transparente Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, junge Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine klaren Ziele
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in das gesamte Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Privates und geschäftliches wird durchmischt. Es wird kaum etwas erklärt und man hat fast kein Kontakt zu anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten, somit oft alleine. Es herrscht allgemein keine Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich telefonisch oder über E-Mail statt. Es finden keine Meetings statt. Man hat keine Ahnung was im Unternehmen geschieht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale ist die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern sehr unterschiedlich. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Man steht stets in der Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein keine Kommunikation, Kontakt wird nur bei Aufträgen oder negativem Feedback aufgenommen (meist telefonisch). Zum eil werden widersprüchliche Aufgaben vergeben. Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Man hat grosse Freiheiten während der Arbeit. Es wird nicht gesagt, wie etwas genau erledigt werden muss. Wenn Mitarbeiter wegen Krankheit ausfallen, ist die Arbeitsbelastung sehr gross.
Gleichberechtigung
Es werden grundsätzlich alle gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird niemand wirklich gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Kasse ist sehr modern. Räume sind einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Lohn werden zusätzliche Leistungen nur auf Anfrage geboten. Darunter fallen auch Spesen. Wird nicht nachgefragt, wird auch nichts zurückerstattet.
Image
Das Image ist gut. Die Marken sind sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keine Karriere-Perspektiven, weil keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bestehen. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Thema. Solche Angelegenheiten werden fast nie thematisiert.