Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungViele. Siehe oben.
Standort + Team ist jung + man kann als Mitarbeiter sehr günstig einkaufen
% für Mitarbeiter in allen Läden
Produkte, junge Mitarbeiter
Umgang mit den Mitarbeiter, Gehalt, Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, Personal wir regelrecht raus gemobbt und falsche Behauptungen gemacht
Lohn, Mobbing, Stress im Team, Besitzer interessiert sich nicht für sein Geschäft und seine Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, keine klaren Ziele
Bessere Kommunikation + Weiterbildung anbieten von selbst, nicht erst auf nachfragen
Führungskräfte die arbeit machen lassen, Mitarbeiter ernst nehmen und vorallem nicht mobben und schikanieren.
Den Besitzer austauschen
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in das gesamte Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Werder-Sports ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden nicht benachteilig. Absolute gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werder-Sports ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neben dem Lohn werden zusätzliche Leistungen nur auf Anfrage geboten. Darunter fallen auch Spesen. Wird nicht nachgefragt, wird auch nichts zurückerstattet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gar nicht unterstützt
kann besser sein
Es bestehen keine Karriere-Perspektiven, weil keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bestehen. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Thema. Solche Angelegenheiten werden fast nie thematisiert.
