5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele. Siehe oben.
Sehr cooles Team
Es gab gewisse Zeiten da gab es unruhe im Team. Wurde von den Vorgesetzten jedoch stets geregelt.
Gleichberechtigung ob frauen/männer/jung/alt
Könnte ich viel darüber schreiben.. Er ist ein sehr herzlicher Mensch und kommt jedem entgegen, gibt viele chancen, hat viel geduld. Bemüht sich stehts es allen recht zu machen. Ist für neue ideen immer offen, bindet uns als team in viele entscheidungen mit ein, kommt oft vorbei und gibt sowie kritik auch gerne lob.
Man weiss bei wenn man sich melden muss und der Inhaber sowie die Leitung haben immer ein offenes Ohr für die MA.
Frauen werden nicht benachteilig. Absolute gleichberechtigung.
Sehr abwechslungsreiche aufgaben.
% für Mitarbeiter in allen Läden
Lohn, Mobbing, Stress im Team, Besitzer interessiert sich nicht für sein Geschäft und seine Mitarbeiter
Den Besitzer austauschen
Sch… Image im Outlet
Wird gar nicht unterstützt
Nichts
Umgang mit den Mitarbeiter, Gehalt, Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, Personal wir regelrecht raus gemobbt und falsche Behauptungen gemacht
Führungskräfte die arbeit machen lassen, Mitarbeiter ernst nehmen und vorallem nicht mobben und schikanieren.
Standort + Team ist jung + man kann als Mitarbeiter sehr günstig einkaufen
Bessere Kommunikation + Weiterbildung anbieten von selbst, nicht erst auf nachfragen
kann besser sein
Recycling + Entsorgung ist geregelt. Wird wenig ausgedruckt allgemein
fast alles komplett digital
Produkte, junge Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, keine klaren Ziele
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in das gesamte Unternehmen.
Privates und geschäftliches wird durchmischt. Es wird kaum etwas erklärt und man hat fast kein Kontakt zu anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten, somit oft alleine. Es herrscht allgemein keine Wertschätzung.
Das Image ist gut. Die Marken sind sehr beliebt.
Auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Man steht stets in der Schuld.
Es bestehen keine Karriere-Perspektiven, weil keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bestehen. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Thema. Solche Angelegenheiten werden fast nie thematisiert.
Neben dem Lohn werden zusätzliche Leistungen nur auf Anfrage geboten. Darunter fallen auch Spesen. Wird nicht nachgefragt, wird auch nichts zurückerstattet.
Je nach Filiale ist die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern sehr unterschiedlich. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten nicht gefördert.
Grundsätzlich wird niemand wirklich gefördert.
Allgemein keine Kommunikation, Kontakt wird nur bei Aufträgen oder negativem Feedback aufgenommen (meist telefonisch). Zum eil werden widersprüchliche Aufgaben vergeben. Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck.
Die Kasse ist sehr modern. Räume sind einwandfrei.
Kommunikation findet hauptsächlich telefonisch oder über E-Mail statt. Es finden keine Meetings statt. Man hat keine Ahnung was im Unternehmen geschieht.
Es werden grundsätzlich alle gleichberechtigt behandelt.
Man hat grosse Freiheiten während der Arbeit. Es wird nicht gesagt, wie etwas genau erledigt werden muss. Wenn Mitarbeiter wegen Krankheit ausfallen, ist die Arbeitsbelastung sehr gross.