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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitregelung, Verkehrsanbindung, Leanmanagement beginnt im üblichen Falle auf der administrativen Seite, bevor man in der Produktion an fängt. Erst Theorie ( Papier/ PC/Engineering/ Avor/ Einkauf), dann Praxis ( Fabrikation/ Produktion/ Logistik/ QS)!!!
Unempatische Vorgesetzte, Fachbezogen mit dem falschen Background. Zeitdruck, Produktion muss Fehler von oben ausbaden. Antikes Führungsprinzip, Mach es oder geh!?
Altpersonal gegen motivierte flexible Mitarbeiter austauschen, Zulassen von Neuerungen und nicht: „Wir machen das schon immer so und alles bleibt so, wie es ist “
Motiviertes Personal positiv unterstützen, nicht dagegen. Nicht nur Deadlines für Produzierende, sondern zuerst auf der administrativen Ebene!
Kontrolle und Überwachung ist Tagesordnung
Gleitzeiten
Pappe, Müll getrennt, Plastik nicht
Wenn's fürs Geschäft, dann gerne. Sonst eher weniger
Eigentlich ganz gut
Jähzornig und weiß alles besser
Alles auf Papier, keine PCs, keine Zugriffe auf SAP
Eher schwierig
Okay
Umfangreiche Produkte
- Verkehrsanbindung
- Kollegen
- Produkte
- Führung des Unternehmens
- Sinnlose Workshops die haufenweise Geld kosten
- Mitarbeitern vertrauen und nicht denken sie würden nur Arbeiten wenn die Vorgesetzten da sind.
- moderner werden und Digitalisierung einleiten.
In meiner Abteilung ein super Team und ein toller Chef.
Die Entscheidungen der Unternehmensleitung sorgen für Unverständnis und absoluten Unmut in der Belegschaft.
Das Image isz sehr gut. Man vermeidet Kurzarbeit weil das in der Branche bekannt würde. Man entlässt lieber reihenweise die Mitarbeiter.
42,5h pro Woche und Überstunden werden im prinzip erwartet.
Beides nicht vorhanden.
Die Jahre der Berufserfahrung werden beim Lohn nicht berücksichtigt.
Die Lohnsteigerungen im ganz unteren Prozentbereich. Es fängt nicht einmal ein Viertel der Inflations auf.
Eben erwähntes Drucken von Unmengen ist extrem.
Der ist wirklich sehr gut. Einzelne Ausnahmen aber die meisten Kollegen sind wirklich Klasse.
Abhängig von der Abteilung
Mein direkter Vorgesetzter war super.
Die Firmenleitung unterirdisch.
6 Kollegen entlassen anstatt ggf. kurzarbeit zu machen. Zeitgleich Millionen für einen Neubau zur Seite gelegt, das erschließt sich keinem.
Diese Planlose Unternehmensführung ist furchtbar.
Sind in meinem Fall ok.
Im Büro durfte man nicht reden, weil ein Kollege sich drüber aufgeregt hat.
Es wird Tonnenweise ausgedruckt, von digitalisierung keine Spur.
Im Bereich des Teams gut.
Sonst kaum vorhanden und wenn dann nur am Anschlagsbrett wie vor 50 Jahren.
Es gibt kaum Frauen im Unternehmen und keine in Führungspositionen.
Die Produkte sind super und interessant.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, alle sehr hilfsbereit, Arbeitszeiten
Mehr Verpflegungsmöglichkeiten
Qualitative Maschinen und sehr interessant! Guter Kollegialer Zusammenhalt und Bewegung in die Zukunft.
Aktuell bin ich zufrieden!
Wenn der Wille da ist, hat man ein Offenes Ohr für anliegen.
da gibt es noch ein wenig Luft nach oben
Verkehrsanbindung
verschiedene Produkte
Infrastruktur (Gebäude etc.)
Lohn
Vorgesetzte (die meisten)
Kommunikation
lange Entscheidungswege
Junge Leute fördern und machen lassen und nicht ausbremsen um seinen Platz in der Firma zu sichern
schlechte Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen
Es werden diverse kleine fachliche Weiterbildungen unterstützt aber ein wirkliches Ausbildungs- oder Entwicklungsprogramm gibt es nicht.
Unterdurchschnittlich
In der Abteilung gut, ansonsten unterschiedlich
63 Jahre alt30 Jahre Mitarbeitentweder lern oder du hast 15 Minuten Zeit um deine Sachen zu packen
Jeder schaut auf sich, persönliche Interessen kommen vor Firmeninteressen und dies wird durch den Vorgesetzten unterstützt
neue Gebäude und (teilweise) Einrichtungen aber schlechte IT
schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, jeder will sich schön reden, lange Entscheidungswege
Die Technik.
Zur Motivation wird nur ständig Druck von oben ausgeübt. Anerkennung und Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Schluss machen mit der ständigen Prüfung der Arbeitszeiten und Überstunden.
Man fühlt sich ständig unter Beobachtung
Von wegen jammern auf hohem Niveau. Für die strengen Regeln gibt es natürlich nur Dienst nach Vorschrift.
Auf die Balance von Arbeit und Freizeit wird überhaupt nicht geachtet
Auf Weiterbildung wird kaum Wert gelegt.
Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.
Alle sind nur Untertanen, unabhängig vom Alter.
Es kommt ständig nur Druck von oben und keine Anerkennung.
Für die Nordwestschweiz sind die Bedingungen unterdurchschnittlich.
Kommunikation ist überall schlecht. Niemand traut sich die Wahrheit zu sagen.
Können sich kaum ergeben aufgrund des vergifteten Klimas.
Klare Strukturen, Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich
Ich habe einige Erfahrung mit Arbeitgebern. Dies in verschiedenen Positionen. Glauben Sie nicht, dass es bei Anderen Arbeitgebern besser ist.
Sehr hoher Standard
Es gibt immer auch eine Hohlschuld
Sehr konservativ geführtes Unternehmen mit veralteten Strukturen und autoritärem Führungsstil.
Schlechte Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder schaut nur auf sich, bedingt durch massiven Druck seitens der Geschäftsleitung . Die Arbeitsbelastung pro Mitarbeiter ist viel zu hoch und kaum zu bewältigen. Für die individuelle Belange einzelner Mitarbeiter/Abteilungen wird sich nicht eingesetzt.
Schnelle Personalwechsel, ein neu eingestellter Mitarbeiter wird relativ schnell wieder entlassen, wenn dieser nicht ins Firmenkonzept passt.
Sehr unpersönliches, kühles, versteiftes Arbeitsklima im ganzen Unternehmen. Es wird viel erwartet aber wenig gegeben.
So verdient kununu Geld.