Ein moderner Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen wie homeoffice, Jahresarbeitszeit, flexible Pensen, Mitarbeiterrabatte, Mahlzeitenpauschale, Telefonkostenentschädigung
Verbesserungsvorschläge
40-Stunden-Woche einführen
Kommunikation
Ab und zu geht mal eine Information unter, aber es hält sich in Grenzen und der Austausch im Team ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team und die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, teamwork makes the dream work.
Work-Life-Balance
In dieser Abteilung ausgewogen, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und homeoffice (bis zu 50% der Zeit) unterstützen dabei, die Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeitenden und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso gefördert (und befördert) wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind alle Altersgruppen vertreten (von der Gen Z bis zum Boomer) und der Umgang untereinander ist sehr gut. Die älteren KollegInnen werden geschätzt und die jüngeren können vom know-how der älteren Generationen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Arbeitgeber, moderne Büroräumlichkeiten und gute Verpflegungsmöglichkeiten im Center (inkl. Mitarbeiter-Rabatte in div. Geschäften).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt bei jedem grösseren Konzern Optimierungsmöglichkeiten. Ein papierloses Büro ist bereits sehr gut, Recycling wird auch gemacht (PET-Sammlung).
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt, die Boni sind aber eher tief.
Image
Leider nicht optimal, da viele MieterInnen mit der Bewirtschaftung nicht zufrieden sind. Ich wurde mehrmals von Bekannten darauf angesprochen, als diese erfahren haben, dass ich bei der Wincasa arbeite. Dies liegt aber sicherlich auch an der enormen Arbeitsbelastung der Abteilung. Im CMSM ist das Kundenfeedback deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden erkannt und man wird gefördert und gefordert, wenn das Interesse da ist. Weiterbildungen werden, sofern sie Sinn machen, für den Beruf (bzw. die berufliche Laufbahn), vom Arbeitgeber auch unterstützt. Interne Schulungen gibt es auch (und diese sind auch gut aufbereitet).