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Jetzt Profil vervollständigen389 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
271 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation
Unterstützung und Hilfsbereitschaft:
Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Kritik.
Vielleicht könnten flexiblere Arbeitszeiten einer besseren Work-Life-Balance beitragen.
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Vielen Dank für die Zeit, welche du dir für die tolle Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei Wincasa wohlfühlst.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und es ist uns ein Anliegen, uns stetig zu verbessern. Da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, bieten wir dir gerne die Möglichkeit für einen Austausch an, um zu erläutern, was dir bei einigen Punkten für eine 5-Sterne-Bewertung noch gefehlt hat (socialmedia@wincasa.ch).
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Homeoffice wird von vielen geschätzt.
In den einzelnen Bewertungspunkten sicher gut ersichtlich.
Führungswechsel in der Bereichsleitung und im HR wäre angesagt. Personalfluktuation stoppen: Bessere und ehrliche Wertschätzung der Mitarbeitenden. Dauernd neues Personal suchen kostet, man könnte auch in bestehendes Personal investieren.
Arbeitsplätz trotz Desksharing attraktiv, innerhalb der Abteilung gutes Arbeitsklima, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung könnte seit Homeoffice wieder mehr gefördert werden.
Für Stellenbewerbungen mag es hilfreich sein, wenn man ein paar Jahre Wincasa in seinem CV hat. Allgemein hat die Firma, aber auch die Immobilienbewirtschaftungsbranche ein schlechtes Image. Mitarbeitende, vor allem Bewirtschafter*innen, erhalten firmenintern und bei Kunden (Eigentümer und Mieter) nicht die entsprechenden Wertschätzung für ihre anspruchsvolle und komplexe Arbeit. Bewirtschafter*innen sind Vermögensverwalter, werden aber nicht wie solche bezahlt.
Dank Homeoffice Möglichkeit, sonst wäre die Bewertung klar tiefer
je nach Abteilung wird dies unterschiedlich gehandhabt. Budget wird gekürzt oder falsch eingesetzt.
Es wird behauptet, man sei gleichwertig, was vielleicht unter den "grossen Verwaltungen" stimmt. Es gibt aber viele Firmen, welche bessere Konditionen bieten. Wincasa zahlt keinen 13. Monatslohn, Bonus sinkt jährlich und sollte sich eher knausriges Trinkgeld nennen. Lohnerhöhungen sehr selten, Teuerung wurde nie richtig ausgeglichen. Benefits wurden ebenfalls gekürzt oder gar gestrichen z.B. Reka-Check-Bezug
Innerhalb der Firma vorhanden, bei den Immobilien vom Eigentümer gefördert, in beiden Bereichen aber noch Potenzial vorhanden
leidet halt unter der grossen Fluktuationsrate, sonst top
Innerhalb der Abteilung wird die grosse Erfahrung sehr geschätzt, in der Führungsetage hat man eher den Eindruck, dass diese als Ballast gelten.
über die Jahre Einzelne Top, aber leider auch viel zu viel Flopp
Das Gros der Mitarbeitenden ist jung und günstig. Da fehlt einfach die Erfahrung. Meistens bereits wieder weg nach 1 bis 3 Jahren, somit geht immer bei jedem Abgang aufgebautes "know how" wieder verloren.
Oberes Management nicht wirklich offen und ehrlich, HR katastrophal, seit Jahren heisst es bei Schwierigkeiten "wir befinden uns in einer Transformationsphase", das ist eine Floskel als Ausrede. In der heutigen Zeit ist jede Firma der raschen Entwicklung unterworfen und muss sich anpassen. Gibt es da etwa einen Mangel in der Führung des Bereiches?
Grosser Anteil an weiblichen Mitarbeitenden, somit ist davon auszugehen, dass auch beim Gehalt "Gleichberechtigung" besteht.
Die Qualität leidet unter der Masse und dem Zeitdruck, zeitnahe und qualitative gute Arbeit für Eigentümer und Mieter nicht möglich. Ausführungsinformationen von abteilungsübergreifenden Vorgesetzten sehr mangelhaft, vor allem bei kurzfristigen Grossaufträgen.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Aus deiner Bewertung entnehmen wir eine grosse Enttäuschung und offenbar hast du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht. Um deine Situation besser verstehen zu können und deine konkreten Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu erfahren, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt treten würdest (socialmedia@wincasa.ch). Wir nehmen Feedback, ob positiv oder negativ, sehr ernst, da wir uns laufend kritisch hinterfragen und weiterentwickeln möchten.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Lieber Gruss
Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Chère collègue / Cher collègue
Nous te remercions d'avoir pris le temps de rédiger cette excellente évaluation. Nous sommes heureux de lire que tu te sens bien chez Wincasa.
Nous prenons la critique très au sérieux et il nous tient à cœur de nous améliorer en permanence. Comme nous souhaitons nous développer et nous améliorer en permanence, nous t'offrons volontiers la possibilité d'un échange afin d'expliquer ce qui t'a encore manqué sur certains points pour obtenir une évaluation 5 étoiles (socialmedia@wincasa.ch).
Nous te souhaitons une bonne continuation chez Wincasa et de nombreux projets réussis ! Merci pour ton engagement.
Chères salutations
Work Life Balance wird hier wirklich gelebt.
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Wow. Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du bei uns eine gute Erfahrung gemacht hast. Wir wünschen dir weiterhin viele interessante und lehrreiche Erlebnisse. Falls es noch etwas gibt, dass du uns mitteilen möchtest, darfst du das gerne via socialmedia@wincasa.ch tun.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Wertschätzung gegen Mitarbeiter verbessern.
Immer wieder schlechte Kritik von Mitarbeitern
Gehälter am unteren Minimum
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Aus deiner Bewertung entnehmen wir eine grosse Enttäuschung und offenbar hast du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht. Um deine Situation besser verstehen zu können und deine konkreten Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu erfahren, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt treten würdest (socialmedia@wincasa.ch). Wir nehmen Feedback, ob positiv oder negativ, sehr ernst, da wir uns laufend kritisch hinterfragen und weiterentwickeln möchten.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Lieber Gruss
Die Fairness
Online Bewertungen
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Liebe/r Kollege/in
Wir bedanken uns für deine positive Bewertung und freuen uns darüber, dass du mit Wincasa gute Erfahrungen als Arbeitgeber machen durftest.
Es ist uns ein grosses Anliegen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die gegenseitigen Respekt und Diversität gewährleistet. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeitenden und möchten sie individuell fördern. Der transparente und regelmässige Austausch mit dem/der Vorgesetzten und die Schaffung von Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch innerhalb von Wincasa – sind dafür wichtige Bausteine.
Da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, bieten wir dir gerne die Möglichkeit für einen Austausch an, um zu erläutern, was dir bei einigen Punkten für eine 5-Sterne-Bewertung noch gefehlt hat (socialmedia@wincasa.ch).
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Die flachen Hierarchien. Das sehr nette Team. Offener Umgang mit Kritik.
In bessere Technik investieren. Mehr an die Ausstattung der Homeofficearbeitsplätze zahlen.
Moderne Arbeitsplätze, die besser geheizt sein könnten.
Das Image auf Bewertungsportalen entspricht nicht der Realität und ist unberechtigt schlecht.
Das Homeoffice schätze ich sehr.
Die Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Es ist sicher nicht der Lohn, der die Stelle interessant macht.
Die Digitalisierung läuft relativ gut.
Der Zusammenhalt ist super. Man hilft Neulingen vorbildlich.
top
Die Vorgesetzen führen ohne Stress und sind immer erreichbar. Man empfindet sie eher als Partner.
Die technische Ausrüstung hat sehr viele Probleme. Aber daran wird gearbeitet. Der Arbeitsplatz ist eher kalt.
Die Kommunikation funktioniert super im Team
einwandfrei
Die Kunden sorgen für viel Abwechslung.
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Vielen Dank für die Zeit, welche du dir für die tolle Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei Wincasa wohlfühlst. Besonders erfreulich ist es, dass du unsere flexible und moderne Arbeitswelt schätzt und sich dies gut mit deinem Privatleben vereinbaren lässt. Ein Teil unserer digitalen Transformationsreise hat die #weworksmart Arbeitsinitiative hervorgebracht, welche zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und es ist uns ein Anliegen, uns stetig zu verbessern. Daher bieten wir dir gerne an, mit uns in Kontakt zu treten, falls du auf die Punkte eingehen möchtest, die du nicht mit fünf Sternen bewertet hast. Du erreichst uns per Mail socialmedia@wincasa.ch.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Bin alleine unterwegs
Meine vorgestezte ist immer erreichbar und hilfsbereit und lösungsorrientiert
Einfach wunderbar.
Mit den mietern die sich bewerben
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Wow. Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du bei uns eine gute Erfahrung gemacht hast. Wir wünschen dir weiterhin viele interessante und lehrreiche Erlebnisse. Falls es noch etwas gibt, dass du uns mitteilen möchtest, darfst du das gerne via socialmedia@wincasa.ch tun.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Absolut...die Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit bzw. Gestaltung des Arbeitstages
- Zu oft Umstrukturierungen im Team (Zuteilung Liegenschaften)
- Aufteilung der Arbeit oft sehr ungleich
- Lohnpolitik
Führung müsste mehr beim Menschen passieren. Machbare und sinnvolle Jahresziele würden begrüsst werden
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Besten Dank für deine Bewertung, auch wenn diese leider nicht zu unseren Gunsten ausfällt. Wir möchten uns laufend verbessern und schätzten deshalb Feedback grundsätzlich sehr – ob positiv oder negativ. Denn nur so können wir uns weiterentwickeln beziehungsweise sehen, was wir bereits richtig machen. Deine ausführlichen Kommentare zeigen auf, dass du viele Ideen für Verbesserungen hast.
Unsere Unternehmenskultur beinhaltet Respekt, Mitsprache, Verantwortung und Integrität – diese Werte wollen wir aktiv vorleben. Aus diesem Grund legen wir dir nahe, die angesprochenen Themen mit deinem/deiner Vorgesetzten/in zu besprechen oder, falls das nicht möglich sein sollte, den Austausch mit deinem zuständigen HR-Business Partner zu suchen. Alternativ dazu bieten wir dir gerne an, mit uns in Kontakt zu treten und deine Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge zu teilen (socialmedia@wincasa.ch).
Wir wünschen dir nach wie vor gutes Gelingen und hoffe, dass du die Punkte, mit denen du unzufrieden bist, klären kannst und dich bald wohler fühlst bei uns.
Lieber Gruss
Homeoffice
CVC - aus Sicht der Kunden eine absolute Frechheit. Man kann keine Kunden als ersten Kontakt in eine Warteschlaufe hauen.
Viele Bewis haben absolut keine Ahnung von Bewirtschaftung. Entsprechende Rückmeldungen von Mietern mehr ernst nehmen.
Lohn ist Motivator Nr. 1 - wieso wird da so geknausert? - Dadurch verliert man gute Talente, die sich anderweitig Orientieren und somit geht viel Wissen verloren.
Würde als Mieter niemals Wincasa als Verwaltung haben wollen
Homeoffice
ca. eine aus 15 Personen kann auf Kosten des Unternehmens eine Weiterbildung besuchen. Alle anderen werden vertröstet, auch wenn es eine Bereicherung für das Unternehmen wäre.
Gehalt unterdurchschnittlich - Wurde bei Bewerbungsprozess versprochen, dass es sich nach Probezeit und Einarbeitung steigert (war eine Lüge) - Wenn man Vorgesetzten darauf anspricht, wird es "abgeklärt" aber nichts unternommen.
Nicht komplett digital, obwohl man die Infrastruktur hätte.
Teamabhängig
Kann ich nicht beurteilen
Leider viele Kaderfunktionen aufgrund Sympathie besetzt - entsprechend auch die Führungserfahrung und das Know-How nicht vorhanden.
KKK (Kommandieren, Kontrollieren, Korrigieren) bei TL ein Fremdwort.
Laissez faire Mentalität wird von faulen MA's ausgenutzt. Die, die aus dem Team, welche die PS auf den Boden bringen, arbeiten dafür zwei.
Umzug von YOND ins Connect war ein extremes Downgrade!
Viel Bla - wenig Inhalt
DEI ein grosses Thema - Qualifikation kommt an zweiter Stelle
Mal ja, mal nein
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Aus deiner Bewertung entnehmen wir eine grosse Enttäuschung und offenbar hast du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht. Um deine Situation besser verstehen zu können und deine konkreten Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu erfahren, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt treten würdest (socialmedia@wincasa.ch). Wir nehmen Feedback, ob positiv oder negativ, sehr ernst, da wir uns laufend kritisch hinterfragen und weiterentwickeln möchten.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Lieber Gruss
So verdient kununu Geld.