ZKB Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweck, Leitbild und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele als festes Verhaltensmuster
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung, interne Kommunikation verbessern, Coaching sowie Supervision für Führungskräfte. Empathische Kooperation statt Manipulation und Doppelbotschaften
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut oder ziemlich schlecht
Kommunikation
Geschäftskorrespondenz-Ghosting. Die meisten Mails bleiben inzwischen ohne Reaktion.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte überträgt dem Betroffenen Aufgaben und behauptet später, dass diese Aufträge gar nicht existieren. Gaslighting sowie Gerüchte über Teppichetage. Als Folge-Abwehrmechanismus mit Projektion "Aber ich habe es nicht so gemeint"
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Benchmarking hat ja eine Verbesserungspotenziale
Image
Investieren viel Zeit und Geld in Employer-Branding-Kampagnen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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