12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
World Vision Schweiz und Liechtenstein Vorstellungsgespräche
World
Vision
Schweiz
und
Liechtenstein
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei World Vision als Senior-Fundraiser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Eckpunkte im Vorfeld telefonisch klären.
Bewerbungsfragen
Anfahrtsweg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Win Win Situation
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz als Manager Stiftungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Gesrpäch wurde aufeinander eingegangen, was sind meine Voraussetzungen und was wird benötigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision als Programme Verantwortliche beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm. Die Fragen waren sach-orientiert und professionnell gestellt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz als Fundraiser beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
eingereichte Bewerbung gemäss neusten Standards
Bewerbungsfragen
- spezifische Fragen rund um World Vision, Persönlichkeit, eigene Beweggründe
- eigene Erfahrungen Auslandaufenthalt
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und kompetent geführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Danke für den wertschätzenden Umgang und vielleicht auf ein anderes Mal.
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bleibender Eindruck; World Vision Schweiz ist einzigartig - wie die Menschen, die dahinter stehen
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz als Finanzbuchhalterin und Projekt-Controllerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier stehen Kinder im Mittelpunkt. An der Arbeit bei World Vision fasziniert mich besonders das spürbare, bewegende und zielgerichtete Streben nach positiver Veränderung für Millionen von Kindern. Eigenes kritisches hinterfragen der eigenen Lebenseinstellung sollte viel öfters bewusst wahrgenommen werden. Meine Entscheidung mich bei World Vision zu bewerben war absolut richtig - jeder muss jedoch seinen eigenen Weg gehen.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch verlief angenehm es war viel mehr ein Dialog als eine Ausfragerei.
- Ich habe eine neue Herausforderung in meinem Leben gesucht, diese habe ich nun gefunden.
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Angenehme Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz als Datenbankspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre, ich konnte meine anfängliche Nervosität bald ablegen. Die HR-Verantwortliche hat Spass an Rätseln, um analytische Fähigkeiten zu testen. Es wurde auch nach Schwächen gefragt. Insgesamt aber locker und zuvorkommend, kein unangenehmes Nachbohren
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Kein guter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2014 bei World Vision Schweiz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war eigentlich normal, allerdings wurden nicht alle Gesprächspartner im Vorfeld genannt. Es waren auch nicht alle entsprechenden Abteilungsleiter anwesend.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach den Stärken und Schwächen gefragt. Die sportlichen Hobbys wurden ins Lächerliche gezogen und man wurde nicht erst genommen. Ausserdem wurde gefragt, ob man heiraten wolle und Kinder plane.
- Man musste Auskunft über den Werdegang geben. Das absolvierte Studium wurde belächelt und die fachliche Ausbildung ständig in Frage gestellt, obwohl der Gesprächspartner selber eine deutlich geringere Ausbildung absolviert hat.
- Es wurden ständig irgendwelche englischen Fachbegriffe genannt und man musste auch einige fachliche Fragen beantworten. Man hat schnell gemerkt, dass der Gesprächspartner das Ganze in der Theorie in einem Kurs gelernt hat, allerdings eher wenig über die Praxis weiss. Es wurden Fragen nach der persönlichen Einstellung/Glauben gestellt und ob man bereit wäre, in ein Entwicklungsland zu reisen. Einige Fragen wurden auf Englisch absolviert. Für die Gesprächspartner war Englisch wichtiger als die Landessprachen. Die Organisation erweckte den Eindruck eher Männer in Führungspositionen zu bevorzugen und Bewerber mit Kindern zu bevorzugen. Das Ganze machte einen nicht gerade fundamentalistischen, aber doch sehr evangelikalen Eindruck. Die Strategie der Organisation scheint ebenfalls nicht so klar zu sein.
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Top Firma und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz (Dübendorf / Schweiz) als Fundraising Corporates beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionelle und freundliche Stimmung
Bewerber/inHat sich 2015 bei World Vision Schweiz als Marketing Online (Praktikum) beworben und eine Zusage erhalten.
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