43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnvolle Aufgabe
Angst, Einschüchterungsversuche und den Versuch, Probleme in den Griff zu bekommen, indem man „unten“ Personal austauscht.
Der Fisch stinkt vom Kopf her…
Atmosphäre der Angst und der Verunsicherung
Es hat sich inzwischen herumgesprochen, dass die Organisation strukturelle Probleme hat.
Nicht für alle die gleichen Chancen auf Weiterbildung.
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein wenig.
Wenn sich alle so verhalten würden, gäbe es die Organisation in ein paar Jahren nicht mehr.
Stehtische, neue Laptops, Headphones etc.
Unwahr: Mitarbeitende werden zum Kündigen gedrängt, Management-Team macht vieles für sich aus (z.B. ob wir inwieweit wir noch als christlich gelten wollen)
Fast nur Männer in der Geschäftsleitung und männlich geprägter Führungsstil.
Motivating Team environment and young leadership, shows the modernity of the organisation.
I wish we had even more visibility into the strategy, to further improve our operations.
Continue to consider how to develop talent within the existing organisation and work on more small organisation events like Ignite and MOME, these events/meetings keep us up to date and also foster Team spirit with added gamification aspects. Well done!
Very open and international team with passionate team members.
Unfortunately some employees have had unfortunate experiences in their work and don’t seem satisfied but based on the fact that so many people have stayed for over 5 years, I think there is a great overall employment satisfaction.
Team ensures that time is spent as efficiently as possible to avoid overwork.
The Leadership Team has considered budgeting educational/team development aspects as well as coaching for employees to improve the organisational and personnel capabilities.
I feel my salary is fair for my work and level of responsibility with room to grow. I think there is a good pension contribution and fair program for part time workers.
World Vision is conscious to reduce paper production and general waste, aiming to go digital wherever possible.
Very supportive and helpful colleagues. Extraordinary team spirit!
We have lovely long-standing colleagues with a lot of experience in programs. It is a pleasure working with them. Some choose to develop more responsibilities, while others enjoy their daily job and have been doing it for over 10 years.
Very positive and supportive Leadership and Management Team. Trusts what we do and encourages us, while also sense checking our work and asking good coaching questions to ensure we have thought of everything.
We don’t have the most modern chairs, or building, however our laptops and screens are very good. We also have great ergonomic electric tables where we can stand or sit. Lunch hours are well respected. Generally everyone is very considerate.
Honest communication about challenges and opportunities for improvement
There is never a dull moment, I can try and learn new things. I also see that the development of high potential women has been taken into account, which is very positive.
It is challenging and interesting work. I am very happy to be able to develop my area further with a great team.
Intelligence rules over money.
Trying out a culture of Christian fellowship, which obviousely has not succeeded very well.
Make clear board (conflicts of) interest - no shame to have.
Nähe Bahnhof
Kultur der Angst herrscht durch alle Abteilungen. Intransparenz. Gefühl immer beobachtet zu werden. Kein Vertrauen. Machtspiele. Alles wird so komisch künstlich "weggelacht". Keine Einigkeit und wohin es gehen soll. Unsere Einnahmen sinken und das macht noch mehr Angst. Die Firma kommt so nicht zur Ruhe und das seit Jahren. Wichtige Stellen müssen besetzt werden, sehr schwierig so.
Schade um die vielen lieben Kollegen, die jeden Tag ihr bestes geben.
alte Räume, im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt
Kultur der Angst
schwierig, wenn so viele im Homeoffice sind
Intransparent und zu künstlich
alle werden gleich - gleich schlecht behandelt
Die Arbeitszeit
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Ich habe einen kollegialen Umgang mit meinem Vorgesetzten und werde gehört.
Top Teamspirit!
super Mitarbeitende / Team, neuer CEO ist vorbildliche und motivierende Führungskraft
Die flache Hierarchie und der offene Umgang mit Kritik.
Das Umweltbewusstsein sollte thematisiert, stärker gelebt und in die Marke mit eingebaut werden.
Es wird gerade einiges anders, inkl. einer neuen Leitung. Veränderungsprozesse sind immer schwierig, aber auch spannend.
Gehalt für ein NGO O.K., im Vergleich mit der Industrie natürlich niedrig - muss auch so sein
Zur Zeit angespannt.
Team intern bestens!
Funktioniert nicht immer so, wie gewünscht wird.
Täglich neue, herausfordernde Situationen
So verdient kununu Geld.