4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüest Partner AG Vorstellungsgespräche
Wüest
Partner
AG
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Gespräch geghostet worden. Nie wieder was gehört, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager Sustainability Real Estate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze E-Mail als Rückmeldung würde reichen.
Bewerbungsfragen
- Relativ unstrukturiertes Gespräch bei dem sich HR und die Fachabteilung oft gegenseitig ins Wort fielen.
- Danach leider nie wieder was gehört. "Wir melden uns nächste Woche", ist mittlerweile knapp 2 Monate her.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Zeit, die du investiert hast, um uns Feedback via Kununu zu geben. Wir geben grundsätzlich allen Rückmeldung auf ihre Bewerbung, deshalb überrascht mich das Feedback sehr. Ich würde mich freuen, wenn du mir die Details auch persönlich / nicht-anonym mitteilen könntest und bin gerne für dich erreichbar über die E-Mail: michelle.hiestand@wuestpartner.com . So können wir den Umstand aufklären und dir ein qualifiziertes Feedback zur Bewerbung geben. Wir schätzen die Zeit, welche Bewerbende für uns investieren sehr und möchten dies nicht so stehen lassen.
Vielen Dank und beste Grüsse
Michelle
6 Wochen ohne Geduldsmail/ Ohne Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber
Wir sind im 2023. Wenn ihr eure Kandidaten sechs Wochen (kein Witz) seit Bewerbungseingang ohne jegliche Kontaktaufnahme warten lässt, dann bin nicht verwundert, wenn top Kandidaten ihrem Netzwerk von eurer Firma abraten. Schade, wenn man als Kandidat wärend sechs Wochen nicht mal ein Geduldsmail Wert ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für dein Feedback. Um den Sachverhalt aufzuklären würden wir uns freuen, wenn du uns kurz ein E-Mail an talentacquisition@wuestpartner.com senden könntest, damit wir mit deinen persönlichen Daten nachschauen können, wo die Kommunikation nicht stattgefunden hat. Wir sind bemüht, eine positive Candidate Experience sicherzustellen und gehen mit dir mit, dass dies nicht passieren sollte. Alternativ haben wir auf den Stelleninseraten auch immer die Kontakt-E-Mail des zuständigen Recruiters, wo man ebenfalls nachfragen kann, bevor man auf Plattformen zurückgreift.
Beste Grüsse
Michelle Hiestand
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, was ich vor 10 Jahren dort und dort gemacht habe, meine aktuellen Erfahrungen schien niemanden zu interessieren.
- Das Gespräch begann damit, dass die Person aus dem HR zuerst meinen Lebenslauf und bisherigen Erfahrungen kritisierte und mich auf nicht existierende Fehler in meinem Lebenslauf hinwies, was alles andere als wertschätzend war. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, man würde sich bis zum Zeitpunkt xy melden, dies wurde nicht eingehalten, was ich als respektlos empfand, da von Bewerberseite auch erwartet wird, dass man sich an die Vereinbarungen hält. Irgendwann weit nach der vereinbarten Frist kam dann die Absage. Das Gehalt wäre zudem weit unter meiner bisherigen Erfahrung und Ausbildung gewesen, weshalb ich nach dieser Erfahrung lieber beim jetzigen Arbeitgeber blieb.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch bei uns als negativ und unsere konstruktive Kritik als fehlende Wertschätzung empfunden haben. Wir denken aber, dass dies der richtige Ansatz ist, auch für künftige Bewerbungen Ihrerseits, um ein gutes Bewerbungsdossier vorweisen zu können.
Betreffend Rückmeldung unsererseits versuchen wir immer, den vereinbarten Zeitpunkt einzuhalten. Es liegt in unserem Interesse, für alle Kandidaten einen guten, angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess zu führen. Manchmal kann es vorkommen, dass aus unvorhergesehen Gründen eine Information zum vereinbarten Termin verzögert wird, wofür wir uns entsprechend beim Kandidaten entschuldigen und die Ursache dafür erklären. Betreffend Gehalt haben wir einen Lohnrahmen, welcher auf die Ausbildung, Berufserfahrung und unseren internen Gegebenheiten abgestimmt ist.
Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns genauere Informationen per E-Mail (bewerbung@wuestpartner.com) zukommen lassen könnten. Dies ist uns sehr wichtig.
Alles Gute und freundliche Grüsse, Nha Nguyen Itschner
Warte seit 3 Wochen nach Vorstellungsgespräch auf eine Rückmeldung. Keine Antwort auf Mails oder Anrufe...super Firma.
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Manager beworben.
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