46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles, selbstverantwortliches Arbeiten, sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitenden, klare Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Möglichkeit, schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
Kaum Partner mit IT-Background und Know-how, fehlende Leadership / es wird selten ein Machtwort gesprochen, z.T. eine gewisse Harmoniesucht, IT-Entwicklungsprozesse und -qualität noch nicht ganz state-of-the-art.
Stärkere Spezialisierung im IT-Bereich, Löhne an IT-Branche anpassen um attraktiv zu bleiben, stärkere Feedback-Kultur.
Aufgestellte Kollegen und coole, häufige Firmen-Events.
Die Firma geniesst im Immobiliensektor einen sehr guten Ruf. Zum Teil ist die Aussenwirkung jene einer steifen Beratungsfirma, was nicht wirklich oder nur auf einen Teil zutrifft.
Überstunden sind in meinem Team eher die Ausnahme. Arbeitseinteilung und Home Office sehr individuell und flexibel möglich.
ESG und Corporate Social Responsibility werden ernst genommen und auch gelebt.
Mitarbeitende werden gefördert und gefordert. Grosszügiges Weiterbildungsbudget ohne Verpflichtungen.
Kolleg:innen übernehmen Verantwortung und helfen sich gegenseitig
Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Manchmal wäre etwas mehr Entscheidungsfreudigkeit und Leadership wünschenswert.
Sehr schönes, zentrales Büro und gutes IT-Equipment. Durch die gute Stimmung kann es manchmal etwas laut werden ;-).
Transparente, quartalsweise Kommunikation durch die Unternehmensführung an alle Mitarbeitenden.
Der Arbeitgeber ist sich des guten Rufs, der tollen Stimmung in den Teams und der fairen Arbeitsbedingungen bewusst und setzt darum die Löhne bewusst unter der Branchenüblichkeit an.
Bisher habe ich zu keinem Zeitpunkt diskriminierendes Verhalten am Arbeitsplatz erlebt oder mitbekommen.
Man kann sich sehr schnell einbringen und eigene Ideen umsetzen.
Tolle Mitarbeitenden, tolle Events
Der Umgang mit etwas „unangenehmeren“ Gesprächen/ Themen seitens der Führungskräfte
Transparentere Kommunikation an allen Standorten gleichzeitig
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
Sehr hoher Druck. Überstunden sind an der Tagesordnung (werden aber ausbezahlt).
Image gegen aussen absolut überdurchschnittlich. Lasst euch davon aber nicht täuschen.
HR proklamiert work-life-balance, in der Realität aber erwartet das Management hohe Performance, egal ob dies zu massiven Überstunden führt.
Wird je nach dem proaktiv gefördert.
Die Arbeitskolleg:innen machen es aus. Trügerisch, da sich viele von der coolen Atmosphäre abhalten lassen, etwas anderes zu suchen aber eigentlich unzufrieden sind mit der Rolle / dem Gehalt.
Man tanzt auf zu vielen Hochzeiten. Tolle Erfolgsstories aber kein Fleisch am Knochen. Die Mitarbeiter:innen leiden unter den vielen Akquisitionen und der Sprunghaftigkeit der Partner:innen.
Unterdurchschnittliche Löhne, trotz hochprofitablem Geschäft.
Sehr spannend, aber begrenzter Gestaltungsfreiraum.
Weiterbildungen werden finanziell und mit Freitagen gefördert.
Wird viel Wert auf Weiterbildung, Innovation gelegt. Mitarbeitende werden sehr gut behandelt. Kollegiales Umfeld, man fühlt sich sehr wohl.
Nachhaltigkeitsgedanke noch etwas konsequenter durchziehen und Konzept zu Ende denken :)
Junges, sympathisches Team und toller Zusammenhalt. Unternehmen investiert stark in Teamförderung, Mitarbeitendenanlässe.
Wichtiger Branchenplayer, man wird ernstgenommen und hat einen gewissen Spielraum.
Könnte noch etwas mehr von Innen kommen, aber verglichen mit anderen Paradenplatzunternehmen am wachsen. Es braucht deswegen gute Leute, die diese Bewegung von innen noch etwas mehr pushen :)
Sehr grosszügiges Weiterbildungsbudget
Partnergeführtes Unternehmen, deswegen sind Aussagen hier nicht verallgemeinerbar, aber in meiner Erfahrung sehr kompetente und mitarbeiterorientierte Führungskräfte
Grosszügiges Weiterbildungsbudget, Lohn in anderen Unternehmen evtl noch etwas kompetitiver, aber insgesamt gute Arbeitsbedingungen
Gute interne Kommunikation
Instrumente, die zB. Lohngleichheit sicherstellen.
Sehr spannende Aufgaben, angewandte Forschung und Marktbeobachtung, neue Trends erkennen, Modellentwicklung, Datenanalyse. Unternehmen bietet viele Instrumente, um eigene Ideen zu fördern und auch mal neues auszuprobieren. Wird viel Wert auf Innovation gelegt.
- die Leute
- sehr zentraler Arbeitsort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele coole Firmenevents
Es gibt Prozesse, die noch aus einer Zeit stammten, zu der es um einiges weniger Mitarbeitende gab und die jetzt effizienter gestaltet werden könnten.
Es herrscht eine unglaublich gute Stimmung innerhalb und zwischen den Teams. Sehr motivierte Leute, die die Firma mit Eigeninitiative voranbringen.
Jahresarbeitszeit, viele arbeiten in Teilzeit, je nach Phase und Team wird aber auch erwartet, Überstunden zu machen und am Wochenende zu arbeiten.
Es gibt In-House-Yoga und eine interne Gruppe, die weitere Sportaktivitäten organisieren.
Familizy als Unterstützung bei privaten Herausforderungen.
sehr grosszügiges Weiterbildungsbudget ohne Verpflichtung, interne Möglichkeiten
Privatversicherung, jährlich kommt jemand von VZ vorbei, um die Leistungen aufzuzeigen und zu erklären.
Das Bewusstsein ist da und es wird darauf geachtet. Evtl. könnten noch mehr Aktionen gemacht werden.
Das Durchschnittsalter ist eher tief, so wie man es mitbekommt, ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen aber gut
Von Team zu Team doch recht unterschiedlich
Über die Strategie könnte transparenter informiert werden, das wurde aber auch schon zur Kenntnis genommen und Verbesserungsmassnahmen eingeleitet.
Sehr breites Aufgabengebiet mit viel Verantwortung
Wir haben eine gute Teamatmosphäre mit viel Austausch.
40h-Woche mit Jahresarbeitszeit erlaubt eine flexible Einteilung. Viele, auch im höchsten Management, arbeiten Teilzeit.
Es gibt sehr grosszügige, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Beiträge an Vorsorge könnten höher sein.
Unterschiedlich. Wenn man weiss, was man will, findet man immer ein offenes Ohr.
Sehr moderne Ausstattung
- Arbeitsklima
- Zusammenhalt, Kultur
- Marktreputation, Zugang zu Kunden
- Attraktivität des Portfolios
Leistungen wie zusätzliche Freitage für Mitarbeitende Ü50. Heute sind 5 Wochen Ferien.
Sehr persönlich, geprägt von Respekt und Wertschätzung, auf allen Levels. Zahlreiche Mitarbeiteranlässe um frn Zusammenhalt langfristig zu sichern.
Branchenprimus, sehr positive Reputation. Vereinfacht die Akquisition, hohes Interesse.
Grosser Workload aber Firma schaut zur Erhaltung der Gesundheit ihrerer Mitarbeitenden und fördert Aktivitäten diese zu unterstützen.
Grosszügiges Weiterbildungsbudget pro Jahr, über das jeder Einzelne verfügen kann.
ÖV-Mentalität wird gefördert und unterstützt. 1. Kl. Tickets für Geschäftsreisen.
Beeindruckender Zusammenhalt innerhalb der Teams und aller Geschäftseinheiten, länderübergreifend.
Grosses Engagement der Firma, den Zusammenhalt zu fördern wie z.B. die jährlich Reise aller Mitarbeitenden an einen unserer Standorte, all inclusive.
Durchschnittsalter ist sehr tief, ältere Kollegen werden aber sehr geschätzt, die eingebrachte Erfahrung wird respektiert.
Sehr unterstützend, hoher Grad an Empathie, gleichzeitig Challenger/Coach und Sparring Partner.
Super Office, innitten von Zürich, sehr hoher Standard. MacBook Pro Standard.
Regelmässige interne Kommunikation über verschiedene Channels und Veranstaltungen, Brown Bags, Townhall Events, Summit für alle Mitarbeitenden.
Duversität wird 100% gelebt. Ist nicht ein Etikett, es ist Teil der Kultur.
Sehr diverses Arbeitsgebiet (historisch haben alle alles gemacht). Spannendes Aufgabengebiet, viele Freiheiten, sehr herausfordernd.
Die offene Unternehmenskultur, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind nur einige der Aspekte, die ich besonders schätze.
Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und bin mit meinem Arbeitgeber rundum zufrieden.
Eine transparentere Kommunikation über Unternehmensziele, strategische Entscheidungen und Entwicklungen würde ich begrüssen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gut, intern wie extern.
Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden und grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – Wüest Partner legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden.
Wüest Partner unterstützt Mitarbeitende grosszügig bei Weiterbildungen – finanziell und mit zusätzlichen Ferientagen.
Bei Wüest Partner gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Ich werde fair und angemessen entlöhnt und erhalte attraktive Sozialleistungen.
Das Engagement für Umweltschutz zeigt sich beispielsweise durch die Implementierung energieeffizienter Technologien in unseren Büros, die Reduzierung von Papierverbrauch und Abfall sowie die Förderung von umweltfreundlichen Transportmitteln für Mitarbeitende. Darüber hinaus nehmen wir aktiv an gemeinnützigen Umweltprojekten teil.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Wüest Partner ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten gemeinsam an Projekten. Events wie Skiweekend und Bürowanderung fördert den Zusammenhalt.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig des Alters.
Generell sind die Vorgesetzten bei Wüest Partner sehr zugänglich und bemühen sich, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren. Bei Konfliktsituationen könnte ihre Herangehensweise teils noch konsequenter und effektiver sein, damit diese nachhaltig gelöst werden.
Der Hauptsitz in Zürich ist modern und bietet flexible Arbeitsplätze mit Stehpulten sowie moderne Laptops. Zudem stehen verschiedene Sitzungszimmer zur Verfügung und in den Küchen gibt es kostenlosen Kaffee und frisches Obst. Einzig die Luft ist etwas trocken.
Die Kommunikation bei Wüest Partner ist transparent - dank Weeklys im Team sowie regelmässigen, abteilungsübergreifenden Townhalls.
Es werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder weiteren Merkmalen fair behandelt und haben gleiche Chancen zur beruflichen Entwicklung.
Es wird nie langweilig dank vielfältigen und herausfordernden Aufgaben. Ich schätze die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlangen. Je nach Projekt kann die Arbeitsbelastung hoch sein, die Überstunden können aufgeschrieben werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich generell als sehr positiv. Man hat immer wieder die Möglichkeit, andere Mitarbeiter besser kennen zu lernen.
Je nach Abteilung hat man unterschiedliche Arbeitszeiten. Das ist sehr positiv, denn so kann ich viele verschiedene Möglichkeiten kennenlernen. Als Auszubildender kann und darf ich keine Überstunden machen, das heißt, ich arbeite weder am Wochenende noch in meiner Freizeit.
Bei Wüest Partner erhält man einen sehr guten und fairen Lehrlingslohn. Ich kann mich daher nicht beklagen.
Die Ausbilder geben sich bei Wüest Partner sehr Mühe, dass die Lehrlinge möglichst viel lernen und sie eine angenehme Ausbildungszeit bei Wüest Partner haben.
Die Arbeit bei Wüest Partner macht sehr viel Spass. Man kann jeden Tag etwas Neues lernen und sich immer wieder auf neue, abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Zusätzlich gibt es viele Events bei welchen man sich anmelden kann.
Bei Wüest Partner erhält man zum Teil bereits früh Aufgaben mit etwas Verantwortung. Dies finde ich überragend! Denn meiner Meinung nach kann man nur lernen mit Verantwortung umzugehen, wenn man diese den Auszubildenden so früh wie möglich gibt. Jedoch kann dies noch vermehrt gemacht werden.
Bei WP hat man sehr viel Variation. In meinen drei Lehrjahren durchlaufe ich sechs Abteilungen. Dadurch bekomme ich einen guten Einblick in das gesamte Unternehmen und So kann ich verschiedenste Erfahrungen sammeln und auf meinen weiteren Weg mitnehmen.
Ich werde bei WP mit viel Respekt behandelt. Man ist im Unternehmen sehr nett zu mir und schätzt die Arbeit der Lernenden sehr.
So verdient kununu Geld.