Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wüest Partner AG.
Die offene Unternehmenskultur, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind nur einige der Aspekte, die ich besonders schätze.
Wird viel Wert auf Weiterbildung, Innovation gelegt. Mitarbeitende werden sehr gut behandelt. Kollegiales Umfeld, man fühlt sich sehr wohl.
- Arbeitsklima
- Zusammenhalt, Kultur
- Marktreputation, Zugang zu Kunden
- Attraktivität des Portfolios
Flexibles, selbstverantwortliches Arbeiten, sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitenden, klare Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Möglichkeit, schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
- die Leute
- sehr zentraler Arbeitsort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele coole Firmenevents
Kaum Partner mit IT-Background und Know-how, fehlende Leadership / es wird selten ein Machtwort gesprochen, z.T. eine gewisse Harmoniesucht, IT-Entwicklungsprozesse und -qualität noch nicht ganz state-of-the-art.
Der Umgang mit etwas „unangenehmeren“ Gesprächen/ Themen seitens der Führungskräfte
- Stress aufgrund vieler Deadlines
- Stunden müssen aufgeschrieben werden (sie müssen ja an den Kunden verrechnet werden, trotzdem eine mühsame Arbeit)
Der Umgang mit Studenten, obwohl diese für die Zukunft wichtig sind. Man wird gar nicht integriert.
Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und bin mit meinem Arbeitgeber rundum zufrieden.
Es gibt Prozesse, die noch aus einer Zeit stammten, zu der es um einiges weniger Mitarbeitende gab und die jetzt effizienter gestaltet werden könnten.
Eine transparentere Kommunikation über Unternehmensziele, strategische Entscheidungen und Entwicklungen würde ich begrüssen.
Nachhaltigkeitsgedanke noch etwas konsequenter durchziehen und Konzept zu Ende denken :)
Leistungen wie zusätzliche Freitage für Mitarbeitende Ü50. Heute sind 5 Wochen Ferien.
Transparentere Kommunikation an allen Standorten gleichzeitig
Der am besten bewertete Faktor von Wüest Partner ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Branchenprimus, sehr positive Reputation. Vereinfacht die Akquisition, hohes Interesse.
Wichtiger Branchenplayer, man wird ernstgenommen und hat einen gewissen Spielraum.
Die Firma geniesst im Immobiliensektor einen sehr guten Ruf. Zum Teil ist die Aussenwirkung jene einer steifen Beratungsfirma, was nicht wirklich oder nur auf einen Teil zutrifft.
Gut, intern wie extern.
Das Image der Firma in der Branche ist sehr gut. Es ist bekannt, dass Wüest Partner einen guten Zusammenhalt hat und das Motto "Work hard, play hard" stimmt also wirklich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüest Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist sich des guten Rufs, der tollen Stimmung in den Teams und der fairen Arbeitsbedingungen bewusst und setzt darum die Löhne bewusst unter der Branchenüblichkeit an.
Unterdurchschnittliche Löhne, trotz hochprofitablem Geschäft.
Beiträge an Vorsorge könnten höher sein.
Es gibt schon ein cooles Angebot an Leistungen, das Salär könnte jedoch höher liegen.
Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wüest Partner unterstützt Mitarbeitende grosszügig bei Weiterbildungen – finanziell und mit zusätzlichen Ferientagen.
sehr grosszügiges Weiterbildungsbudget ohne Verpflichtung, interne Möglichkeiten
Es gibt sehr grosszügige, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden finanziell und mit Freitagen gefördert.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)