Blind in den Abgrund, Fehlende Kompetenz in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird von einer inkompetenten Geschäftsleitung und zwei CEOs ohne Führungsqualitäten in den Abgrund gesteuert. Wer hier arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass Meinungen nicht zählen, schlechte Entscheidungen hingenommen werden müssen und die Stimmung im Keller ist. Wer Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur legt, sollte sich nach einer besseren Alternative umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist miserabel. Die Mitarbeitenden werden nicht geschätzt, stattdessen wird Druck aufgebaut und Kontrolle ausgeübt. Wer Kritik äußert, muss mit Konsequenzen rechnen. Die Angstkultur geht so weit, dass Mitarbeitende gezwungen werden, Kununu-Bewertungen zu löschen. Vertrauen in die Geschäftsleitung? Fehlanzeige.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und insbesondere die beiden CEOs steuern das Unternehmen völlig planlos. Einer der CEOs glaubt ohne jegliche Verkaufserfahrung, alles besser zu wissen, und unterdrückt jede andere Meinung. Konstruktive Kritik ist unmöglich – wer es wagt, einen anderen Ansatz vorzuschlagen, wird ignoriert oder abgewertet. Durch diese Ignoranz werden falsche Entscheidungen getroffen, die sich direkt in schlechten Umsatzzahlen widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Rettung ist der Teamzusammenhalt. Die Mitarbeitenden halten zusammen und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen. Doch der Frust wächst – viele sehen keine Perspektive mehr und verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, werden aber nicht honoriert. Flexibilität gibt es kaum, private Bedürfnisse werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist intransparent und oft ungerecht verteilt. Leistung und Engagement spielen keine Rolle – manche verdienen besser, obwohl sie weniger leisten. Motivierte Mitarbeitende fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Image
Intern wissen alle, dass das Unternehmen den Bach runtergeht. Die falschen Entscheidungen der Geschäftsleitung führen zu schlechteren Umsätzen, und die Unzufriedenheit wächst. Nach außen wird ein positives Bild gezeichnet, das mit der Realität nichts zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier auf eine langfristige Karriere oder Weiterbildungen hofft, wird enttäuscht. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, und für Weiterentwicklungen fehlt die Förderung. Wer sich verbessern will, sollte sich extern umsehen.