24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unehrlichkeit
Aufgelöst, genau wie der Nachhaltigkeits-Gedanke
Naja, war mal bei den alten guten Zeiten ansatzweise vorhanden - jetzt komplett aufgelöst wie so vieles
OK unter den wenig Verbleibenden
Leadership ist ein Fremdwort geworden
Viel Selbstlob ohne selbst daran zu glauben.
Intensiv - aber sehr spannend und dynamisch. Guter Zusammenhalt.
Der Natur eines kundenorientierten Geschäftes angemessen. Das Management hat ein Auge drauf und sorgt dafür, dass sich niemand überarbeitet.
Sehr gut, macht Spass. Gesundes mass an Konkurrenz zwischen einzelnen Teams. Ist aber immer Konstruktiv und dient dazu, das Beste für uns selber und unsere Kunden zu erreichen.
Korrekt.
Gut.
Gut und transparent. Kann sicher noch etwas besser werden.
Absolut
Natürlich projektabhängig - aber grundsätzlich sehr coole Kunden und Projekte.
Dynamik, Mitarbeiter:innen mit Einzelinitiativen
Stimmung, Mitarebeiterwertschätzung, fehlende Gelassenheit
Das Kader hinterfragen, klare strategische Positionierung, weniger unbesonnen neuen Trends hinterherhumpeln.
Grossartiges Team. Man hilft sich
Super vor allem für Kreative
Viel zu tun, aber es gibt auch Kompensationsregeln bei Überzeit
Luft nach oben
Gehalt Branchenüblich, Sozialleistungen sehr gut
Super
Gut
Offen und transparent
Laptops teilweise nicht ganz up to date
Zumeist gut, Flurfunk funktioniert meist besser
Gut
Coole Kunden nd Aufgaben. Nicht immer, aber immer wieder spannende Jobs
Sehr schlecht. Keine vertrauensvolle Umgebung. Null Wertschätzung seitens Vorgesetzten. Von Angst und Misstrauen geprägte Kultur.
Mehr Schein als Sein.
Praktisch inexistent. Kein Privatleben möglich. Aufgrund von Unterbesetzung und zu knappen Deadlines, extrem viele Überstunden, die nie kompensiert werden dürfen. Oft muss man auch am Wochenende arbeiten. Urlaub nur möglich, wenn Auftragslage es erlaubt und kann kurzfristig abgesagt werden, wenn neue Aufträge reinkommen.
Viel versprochen. Nichts eingehalten.
Schlecht, wie in Agenturen üblich. Besonders wenn man bedenkt wieviel Überstunden man leistet.
Man muss aufpassen, wem man was sagt.
Die Wenigen, die da waren, wurden während Corona entlassen.
Katastrophal. Noch nie sowas erlebt in meiner Karriere. Null Wertschätzung. Unmenschliche und menschenverachtende Verhältnisse.
Grossraumbüro
Sehr repetitive Aufgaben. Fliessbandarbeit vor dem PC. Viele Teams stark unterbesetzt und ertrinken in der ganzen Arbeit, während andere den ganzen Tag am Ping-Pong spielen sind. Wünsche in Bezug auf Ausgestaltung des Aufgabengebiets werden ignoriert.
Tolle Leute, meist gute Stimmung. Und wenns mal stressig oder mühsam war, hat man es gemeinsam durchgezogen. Toll!
Nichts. Ich kann die gefrusteten Hater hier nicht verstehen.
Die Räumlichkeiten oder Infrastruktur könnten eine Auffrischung ertragen. Da kenne ich andere, schönere Büros, die auch irgendwie more inspiring wirken.
Die Jobs sind abwechslungsreich und somit auch die Herausforderungen. Das hat mir wirklich gut gefallen. Routine und damit Eintönigkeit kommen nicht vor. Und die Leute sind einfach wirklich sehr nett!
Besser, als hier die anderen Bewertungen klar machen wollen, da war wohl einfach jemand sehr frustriert.
Viel zu tun, aber wenn man seinen Job gerne macht, war das eigentlich kein Problem. Zudem kann auch kompensiert werden, wenns mal über Wochenende was zu tun gibt. Das hatte ich in keinem anderen Job bis jetzt. Ist leider nicht selbstverständlich.
Liegt wohl an den Leuten, das selbst zu pushen. (Ich habs zu wenig gemacht.)
Ich denke gut, auch hier wird gespart, aber nicht so fadenscheinig wie in anderen Agenturen. Ich bin nicht wegen dem Geld gegangen. ;)
Es ist schön, dass es noch Büros ohne A***löcher gibt. :)
Gibt wenige, aber die, die es gibt, sind schon ewig dort. So schlecht kanns ihnen nicht gehen.
Immer korrekt und bemüht um eine gute Stimmung. Wie unabhängig die Agentur vom Netzwerk ist, weiss man aber irgendwie nicht.
Die Büros/Technik sind etwas in die Jahre gekommen. Vieles war wohl wegen Corona/Homeoffice liegen geblieben.
Flurfunk ist manchmal schneller als die offiziellen Kanäle, aber das ist glaub überall so.
Wüsste ich nichts negatives, zu mir waren alle nett und korrekt. Ich aber glaub auch zu ihnen. :)
Je nach Kunde oder Briefing sehr spannend und herausfordernd. Ich kann aber nur für mich reden.
Die Küche, das Mittagessen war immer sehr gut!
Die Vorgesetzten waren nicht ehrlich.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht alles für selbstverständlich halten und auch mal die fleissigen Bienen im Hintergrund in den Vordergrund stellen.
Guter Arbeitsplatz, der Lärmpegel war aber oft sehr hoch und so wurde es manchmal ziemlich schwierig sich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren.
War früher viel besser
Habe zwar nicht so viele Überstunden wie andere gemacht, musste aber oft auch während meiner Freizeit abrufbereit sein und alles stehen und liegen lassen.
Keine Möglichkeit
Schlechter Lohn
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war eigentlich sehr gross, leider konnte man aber lange nicht jedem trauen.
Langjährige Mitarbeiter wurden einfach vor die Türe gestellt.
Es wurden immer nur die gleichen Leute gelobt, andere wurden regelmässig ignoriert.
Gute Arbeitsbedingungen, es wurde aber auch überdurchschnittlich viel verlangt.
Es wurde oft kommuniziert, aber nicht immer sehr transparent.
Die "lauten" Mitarbeiter wurden besser behandelt.
Interessanter Job
Die Kollegen. Sonst wäre schon ab Tag 1 Feierabend.
- Keine nähe zu den Mitarbeitern (Netzwerk)
- Respektlosigkeit gegenüber den älteren Kollegen bei den Entlassungswellen
-
- Investiert in eure Mitarbeiter
- Nehmt die Anliegen eurer Arbeitnehmer ernst
- Lasst die Firmenkultur wieder aufleben (Wir hatten so viel Potential!)
Es gab immer sehr viel zu tun. Ist in einer Agentur nicht unüblich.
"Wunder-was?!" - Auf die Antwort von "Bei welcher Firma arbeitest du gleich nochmal?".
Vergiss es. Ist nicht nur hier ein Problem, sondern MMN überall in Zürich :-)
Es gibt Möglichkeiten, ja.
Massiv unter dem Durchschnitt. Hier wird in alles investiert, ausser den Mitarbeitern.
Von Pappbechern auf Kaffeetassen umgestiegen. #trendsetzer
Der einzig wahre Grund, weshalb hier viele noch bleiben. Unter super Kollegen gab es aber auch noch einige sehr hinterlistige..
Sagt viel über eine Firma aus, wenn die älteren, loyalen Kollegen bei einer Entlassungswelle als erste dran glauben müssen.. fand ich sehr traurig, aber eben, ob das vom Netzwerk so gewollt ist oder nicht, wir werden es nie erfahren.
Ist sehr unterschiedlich. Von gut bis zum nicht mehr aushalten, ich habe beide Seiten erlebt.
Neuanschaffungen wurden getätigt, ob alle davon profitieren ist mir unklar. Es dauerte aber seeeehr lange.
Es wurde immer versucht, so transparent wie möglich zu sein. Man merkt halt schon, dass das Netzwerk einen gewissen Druck ausübt.. es kam halt nicht alles ans Licht.
Diese Bemühung wird gemacht.
Es war mal Cool, aber dann kam halt nichts mehr für einige Jahre. Möglicherweise Corona bedingt.
Tolle Menschen und Möglichkeiten, sich im Team einzubringen und gute Arbeiten zu machen
Ich arbeite in der Kreation und schätze die Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team, mit Vorgesetzten und anderen Units wie Beratung, Strategie und Tech. Man kann sich sehr gut einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Die Stimmung im Büro und in der Kantine ist gut, Homeoffice ist möglich. Nach einer herausfordernden Zeit in der Pandemie gibt es spannende neue Perspektiven.
Gilt zu Recht als kinderfreundliche Agentur. Auch der gute Teamspirit ist bekannt. Nach der Umbenennung zu Wunderman Thompson dauerte etwas, bis breit bekannt wurde, dass WT der neue Name für die ehemalige Y&R Group, bestehend aus den Agenturen Advico, Futurecom, Wunderman und Exxtra ist.
Es gibt für Männer und Frauen auf allen Stufen die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und das Pensum individuell zu verringern und auch wieder zu erhöhen. So lässt sich der Karriereweg mit Familie, Weiterbildung oder individuellen Interessen vereinbaren. Zudem gibt es eine Kooperation mit dem Tadah Co-Working Space für spontan benötigte Kinderbetreuung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sitzungen sehr früh am Morgen oder spät am Abend sind die Ausnahme. Aber es gibt wie in jeder Agentur immer mal wieder Spitzen, wo sehr viel zu tun ist. Beim wöchentlichen Kreationsmeeting kann man sagen, wenn man zu viel auf dem Tisch hat und Unterstützung braucht.
Je nach persönlichem Engagement sehr gut
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Grossartige Pensionskasse. Das Einstiegsgehalt ist durchschnittlich, man kann sich weiterentwickeln.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander sind sehr stark. Bestes Teamwork.
Einige sind seit 10, 15 bzw über 20 Jahren dabei. Wir sind ein durchmischtes Team und lernen voneinander.
Meine Vorgesetzten in der Kreation haben immer offene Ohren und nehmen sich Zeit für persönliche Anliegen. Sie fördern eigenständiges Arbeiten, mutige Ideen und geben konstruktives Feedback. Sie führen die Teams sicher durch grosse Projekte.
Ein angenehmer und flexibler Arbeitsort. Man kann sich in der Kreation gut einbringen und weiterentwickeln. Mittags gibt es frisch gekochtes Essen zu fairen Preisen, ausserdem gibt es einen Fitnessraum und Duschen. Man kann prima in der Mittagspause am Fluss joggen.
Je nach Unit unterschiedlich und klar dass man immer was verbessern kann. Aber die Bereitschaft, gut zuzuhören und bei Problemen oder Anliegen Lösungen zu finden, ist da. Die interne Kommunikation ist über die Jahre besser geworden.
Die Agentur achtet auf Gleichberechtigung und hat offene Ohren für Anliegen.
Bei Wunderman Thompson gibt es vielfältige Projekte auf abwechslungsreichen Kunden. In der Kreation ist das Spielfeld sehr breit, von TV-Spots über Social Media Kampagnen bis hin zu Websites und Apps.
eigenes Bistro, toller Zusammenhalt, respektvoller Umgang von Praktikant:in bis CEOs
grundsätzlich ist das Arbeitsklima immer sehr gut und es besteht ein genialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Neben Seriosität kommt auch der Spass beim Arbeiten nicht zu kurz. Es gibt selten Tage, an denen ich mich nicht aufs Arbeiten freue.
auch wenn nicht immer alle internen Prozesse reibungslauf sind und es immer Mitarbeiterabgänge gibt, scheint es als ob die meisten Mitarbeitenden grundsätzlich sehr gerne hier arbeiten und ein gutes Bild von WT haben
Hat Verbesserungspotential bzw. ist vom Mitarbeitenden abhängig. Gewisse Leute können sich besser von der Arbeit abgrenzen als andere. Auf die, die es schlechter können, sollte mehr geachtet werden.
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Mir ist nicht bewusst, dass jemandem je eine Einwilligung verweigert wurde. Karriere-Chancen sind innerhalb der Möglichkeiten in einer Agentur OK
Lohn ist für die Branche fair, gute Pensionskasse, Lohnzahlung ist immer pünktlich, 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien plus sind die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr geschenkt, vergünstigte Mittagsmöglichkeit in hauseigener Kantine
Insbesondere das Umweltbewusstsein ist schon besser geworden durch die Abschaffung von Einwegbehältern, aber es gibt noch Luft nach oben. Soziales Engagement ist mit keines bekannt.
Ich hab noch nie an einem Ort gearbeitet, an dem der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden so gut ist, wie bei Wunderman Thompson. Die Leute sind sehr respektvoll miteinander und mein Empfinden ist es, dass jeder so akzeptiert wird, wie er/sie ist.
dieses Kriterium wird meiner Meinung nach gut erfüllt.
Ich habe noch selten erlebt, dass Mitarbeitende bei WT von ihren Vorgesetzten, vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Man wird grundsätzlich in ein Vorhaben mit einbezogen. Jedoch werden Abmachungen was Ziele oder Beförderungen angehen, nicht einheitlich in der Firma gehandhabt und sollten schriftlich festgehalten werden.
die Technik ist etwas in die Jahre gekommen
gewisse Informationen dauern manchmal etwas länger, bis sie offiziell kommuniziert sind. Auch wenn es nicht mit Absicht gemacht wird, sollte darauf mehr geachtet werden.
Grundsätzlich scheint zumindest der Wille zur Gleichberechtigung da zu sein. Es könnte jedoch noch mehr darauf geachtet werden, dass nur weil weibliche Mitarbeitende tendenziell weniger laut schreien und einfordern, sie nicht weniger fair behandelt werden sollen.
Ich schätze jedoch sehr, dass WT sich dem Gisler Protokoll angeschlossen hat und sich vorgenommen hat, die Prinzipien der Initiative in ihrer Arbeit zu reflektieren.
viele verschiedene Kunden mit spannenden Projekten, Kreativität und Innovation haben einen hohen Stellenwert
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