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Wunderman 
Thompson 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wunderman Thompson Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wunderman Thompson Switzerland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wunderman Thompson Switzerland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Selbstlob ohne selbst daran zu glauben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

OK unter den wenig Verbleibenden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leadership ist ein Fremdwort geworden

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intensiv - aber sehr spannend und dynamisch. Guter Zusammenhalt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und transparent. Kann sicher noch etwas besser werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, macht Spass. Gesundes mass an Konkurrenz zwischen einzelnen Teams. Ist aber immer Konstruktiv und dient dazu, das Beste für uns selber und unsere Kunden zu erreichen.

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