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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDynamik, Mitarbeiter:innen mit Einzelinitiativen
Tolle Leute, meist gute Stimmung. Und wenns mal stressig oder mühsam war, hat man es gemeinsam durchgezogen. Toll!
Die Küche, das Mittagessen war immer sehr gut!
Tolle Menschen und Möglichkeiten, sich im Team einzubringen und gute Arbeiten zu machen
eigenes Bistro, toller Zusammenhalt, respektvoller Umgang von Praktikant:in bis CEOs
Unehrlichkeit
Stimmung, Mitarebeiterwertschätzung, fehlende Gelassenheit
- Keine nähe zu den Mitarbeitern (Netzwerk)
- Respektlosigkeit gegenüber den älteren Kollegen bei den Entlassungswellen
-
Nichts. Ich kann die gefrusteten Hater hier nicht verstehen.
Die Vorgesetzten waren nicht ehrlich.
Das Kader hinterfragen, klare strategische Positionierung, weniger unbesonnen neuen Trends hinterherhumpeln.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht alles für selbstverständlich halten und auch mal die fleissigen Bienen im Hintergrund in den Vordergrund stellen.
Die Räumlichkeiten oder Infrastruktur könnten eine Auffrischung ertragen. Da kenne ich andere, schönere Büros, die auch irgendwie more inspiring wirken.
- Investiert in eure Mitarbeiter
- Nehmt die Anliegen eurer Arbeitnehmer ernst
- Lasst die Firmenkultur wieder aufleben (Wir hatten so viel Potential!)
Mehr Personal einstellen, offener mit Mitarbeiter über Probleme kommunizieren, Überstunden von Mitarbeitern senken
Der am besten bewertete Faktor von Wunderman Thompson Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut, macht Spass. Gesundes mass an Konkurrenz zwischen einzelnen Teams. Ist aber immer Konstruktiv und dient dazu, das Beste für uns selber und unsere Kunden zu erreichen.
Der einzig wahre Grund, weshalb hier viele noch bleiben. Unter super Kollegen gab es aber auch noch einige sehr hinterlistige..
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war eigentlich sehr gross, leider konnte man aber lange nicht jedem trauen.
Es ist schön, dass es noch Büros ohne A***löcher gibt. :)
Ich hab noch nie an einem Ort gearbeitet, an dem der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden so gut ist, wie bei Wunderman Thompson. Die Leute sind sehr respektvoll miteinander und mein Empfinden ist es, dass jeder so akzeptiert wird, wie er/sie ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderman Thompson Switzerland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgelöst, genau wie der Nachhaltigkeits-Gedanke
Mehr Schein als Sein.
"Wunder-was?!" - Auf die Antwort von "Bei welcher Firma arbeitest du gleich nochmal?".
War früher viel besser
War einmal gut, jetzt Chaos pur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel versprochen. Nichts eingehalten.
Luft nach oben
Liegt wohl an den Leuten, das selbst zu pushen. (Ich habs zu wenig gemacht.)
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung kaum unterstützt.
Karriere = 0, leere Versprechungen und Lockangebote
