Die Chefetage ist glücklich, solange man keine Absenzen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits im Titel erwähnt, wird man als Mitarbeiter bei einer Absenz schlecht bis gar nicht unterstützt. Die Gefühle und Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind ihnen egal.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ein. Es braucht ein HR, das verlässlich ist und sich einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Früher ein familiäres Umfeld, heute leider nicht mehr.
Kommunikation
Der Rundfunk ist sehr verbreitet. Es wird vieles nur offen kommuniziert, weil es eh schon alles wissen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man die gewünschten Aufträge erledigt, ist man bei den Arbeitskollegen hoch angesehen. Verlässt man jedoch die Firma, war man die schlimmste Person überhaupt. Eher alle gegen einen!
Work-Life-Balance
Überstunden und arbeiten an eigentlichen Feiertagen sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Interessante Aufgaben
Meine Arbeiten waren abwechslungsreich. Die Branche ist sehr spannend.
Gleichberechtigung
Unter den Abteilungen herrscht teilweise Spannungen, da sie unterschiedlich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Grossraumbüro, altes Gebäude, z.T. stickig im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine speziellen Massnahmen integriert
Gehalt/Sozialleistungen
Bei langjährigen Mitarbeitern wird beim Gehalt gespart. Neue Angestellte haben bessere Lohnchancen
Image
Die Firma wyss bühnenbau ag war lange für Qualität, gute und effiziente Arbeitsabwicklung bekannt. Leider bröckelt seit dem Geschäftsführerwechsel dieses Image enorm.
Karriere/Weiterbildung
Wird unter Auflagen unterstützt.