Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wyss Bühnenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Austausch im Team, kurze Kommunikationswege
gute Zusammenarbeit im Team, tolle Hilfsbereitschaft sowie auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
unkomplizierter Umgang mit kurzfristigen Terminen oder vereinzelten Freitagen, Home-Office Möglichkeit
ruhiger/ fairer Umgang mit Konflikten, Fehler können und sollen von allen offen kommuniziert werden.
Der Bühnenbau bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, dadurch dass der Grossteil der Technik im Unternehmen entwickelt wird, werden viele Anspruchsvolle Aufgaben geschaffen. Es wird nie langweilig.
regelmässige Team-Events, gemeinsame Pausen stärken das Team