Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmenquartalsmässige Weiterbildung im Bereich Bühnentechnik, Sicherheit, usw.
Wie bereits im Titel erwähnt, wird man als Mitarbeiter bei einer Absenz schlecht bis gar nicht unterstützt. Die Gefühle und Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind ihnen egal.
Geht auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ein. Es braucht ein HR, das verlässlich ist und sich einsetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Wyss Bühnenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Bühnenbau bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, dadurch dass der Grossteil der Technik im Unternehmen entwickelt wird, werden viele Anspruchsvolle Aufgaben geschaffen. Es wird nie langweilig.
Jede Bühne ist einmalig und somit die Arbeit sehr abwechslungsreich. Mitdenken erwünscht!
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Spannende neue Projekte
Jeden Tag neue Herausforderungen, da immer wieder das noch nie gebaute geliefert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyss Bühnenbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Rundfunk ist sehr verbreitet. Es wird vieles nur offen kommuniziert, weil es eh schon alles wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Erweiterungen der jeweiligen Kompetenzen sind gerne gesehen.
Beteiligung an Weiterbildung, grosse Flexibilität auch bei kurzfristigen Abwesenheiten, Potential von Mitarbeitern wird wo möglich gefördert
Weiterbildungen werden gefördert.
Wird unter Auflagen unterstützt.
Wird ermöglicht und unterstützt
