14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem guten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
quartalsmässige Weiterbildung im Bereich Bühnentechnik, Sicherheit, usw.
Arbeitsatmosphäre
regelmässige Team-Events, gemeinsame Pausen stärken das Team
Image
Kunden schätzen die professionelle und unkomplizierte Projektabwicklung
Work-Life-Balance
unkomplizierter Umgang mit kurzfristigen Terminen oder vereinzelten Freitagen, Home-Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Beteiligung an Weiterbildung, grosse Flexibilität auch bei kurzfristigen Abwesenheiten, Potential von Mitarbeitern wird wo möglich gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Löhne, Wertschätzungsprämie bei guten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normaler Umgang mit Ressourcen, Diverse Sammelstellen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit im Team, tolle Hilfsbereitschaft sowie auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjähre und erfahrene Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
ruhiger/ fairer Umgang mit Konflikten, Fehler können und sollen von allen offen kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Kommunikation
Offener Austausch im Team, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Der Bühnenbau bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, dadurch dass der Grossteil der Technik im Unternehmen entwickelt wird, werden viele Anspruchsvolle Aufgaben geschaffen. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
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Die Chefetage ist glücklich, solange man keine Absenzen hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits im Titel erwähnt, wird man als Mitarbeiter bei einer Absenz schlecht bis gar nicht unterstützt. Die Gefühle und Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind ihnen egal.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ein. Es braucht ein HR, das verlässlich ist und sich einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Früher ein familiäres Umfeld, heute leider nicht mehr.
Image
Die Firma wyss bühnenbau ag war lange für Qualität, gute und effiziente Arbeitsabwicklung bekannt. Leider bröckelt seit dem Geschäftsführerwechsel dieses Image enorm.
Work-Life-Balance
Überstunden und arbeiten an eigentlichen Feiertagen sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird unter Auflagen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei langjährigen Mitarbeitern wird beim Gehalt gespart. Neue Angestellte haben bessere Lohnchancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine speziellen Massnahmen integriert
Kollegenzusammenhalt
Solange man die gewünschten Aufträge erledigt, ist man bei den Arbeitskollegen hoch angesehen. Verlässt man jedoch die Firma, war man die schlimmste Person überhaupt. Eher alle gegen einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Grossraumbüro, altes Gebäude, z.T. stickig im Sommer
Kommunikation
Der Rundfunk ist sehr verbreitet. Es wird vieles nur offen kommuniziert, weil es eh schon alles wissen.
Gleichberechtigung
Unter den Abteilungen herrscht teilweise Spannungen, da sie unterschiedlich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeiten waren abwechslungsreich. Die Branche ist sehr spannend.
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Spannende Arbeiten mit täglich neuen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander
Image
Anlagen auf einem sehr hohen Qualitätsniveau mit vielen Innovationen.
Der Weg zum Ziel ist teilweise steinig, jedoch lässt sich das Endergebnis sehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grösstenteils frei gewählt und Überzeiten schnell und unkompliziert bezogen werden.
Überzeiten sind jedoch keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist dem Kanton entsprechend in Ordnung und wird pünktlich überwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Angestelltenverhältnis bei gleichzeitig gutem Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Einfache Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Firma! innovativ, dynamisch, professionell, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, fröhliches und familiäres Miteinander
Image
Ende gut, alles gut. Und ist es noch nicht gut, ist es noch nicht das Ende.
Work-Life-Balance
Ein Geben und Erhalten
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Üblicher Standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Betrieb umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen! Einen für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Emphatisch mit der nötigen Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Da hat es manchmal noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Jeder/Jede wird bei seinen/ihren Begabungen eingesetzt und gefördert
Interessante Aufgaben
Jede Bühne ist einmalig und somit die Arbeit sehr abwechslungsreich. Mitdenken erwünscht!
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Spannende Arbeit mit täglichen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Gut, Fertige Anlagen sind auf Super Niveau, der Weg dahin manchmal schwierig, aber bei so viel Innovation normal.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mehr oder weniger frei gewählt werden, auch die Arbeitszeiten, jedoch wird eher Überzeit gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Erweiterungen der jeweiligen Kompetenzen sind gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne generell dem Kanton entsprechend gut, Lohn kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich Abteilungsabhängig, aber bei unserer Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestehende Mitarbeiter werden auch bis zu Pension gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer mal wieder ein auf und ab, aber im ganzen kann man sich kaum beschweren und irgendwas ist wohl überall auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den Erwartungen und wird laufend erneuert
Kommunikation
Eher manchmal zu viele Meetings, man ist aber immer gut informiert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, da immer wieder das noch nie gebaute geliefert wird.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Spannende neue Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern geführter Betrieb mit eine Top aufgestellten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intressante und abwechslungsreiche Arbeiten in einem top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit in einer Nische in die nicht jeder Einblick hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wyss Bühnenbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Wyss Bühnenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wyss Bühnenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.