14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
quartalsmässige Weiterbildung im Bereich Bühnentechnik, Sicherheit, usw.
regelmässige Team-Events, gemeinsame Pausen stärken das Team
Kunden schätzen die professionelle und unkomplizierte Projektabwicklung
unkomplizierter Umgang mit kurzfristigen Terminen oder vereinzelten Freitagen, Home-Office Möglichkeit
Beteiligung an Weiterbildung, grosse Flexibilität auch bei kurzfristigen Abwesenheiten, Potential von Mitarbeitern wird wo möglich gefördert
Branchenübliche Löhne, Wertschätzungsprämie bei guten Leistungen
normaler Umgang mit Ressourcen, Diverse Sammelstellen
gute Zusammenarbeit im Team, tolle Hilfsbereitschaft sowie auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
viele langjähre und erfahrene Mitarbeiter
ruhiger/ fairer Umgang mit Konflikten, Fehler können und sollen von allen offen kommuniziert werden.
moderne Büroausstattung, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Offener Austausch im Team, kurze Kommunikationswege
Der Bühnenbau bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, dadurch dass der Grossteil der Technik im Unternehmen entwickelt wird, werden viele Anspruchsvolle Aufgaben geschaffen. Es wird nie langweilig.
Wie bereits im Titel erwähnt, wird man als Mitarbeiter bei einer Absenz schlecht bis gar nicht unterstützt. Die Gefühle und Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind ihnen egal.
Geht auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ein. Es braucht ein HR, das verlässlich ist und sich einsetzt.
Früher ein familiäres Umfeld, heute leider nicht mehr.
Die Firma wyss bühnenbau ag war lange für Qualität, gute und effiziente Arbeitsabwicklung bekannt. Leider bröckelt seit dem Geschäftsführerwechsel dieses Image enorm.
Überstunden und arbeiten an eigentlichen Feiertagen sind an der Tagesordnung.
Wird unter Auflagen unterstützt.
Bei langjährigen Mitarbeitern wird beim Gehalt gespart. Neue Angestellte haben bessere Lohnchancen
keine speziellen Massnahmen integriert
Solange man die gewünschten Aufträge erledigt, ist man bei den Arbeitskollegen hoch angesehen. Verlässt man jedoch die Firma, war man die schlimmste Person überhaupt. Eher alle gegen einen!
Ist in Ordnung
Sehr schwach
Zum Teil Grossraumbüro, altes Gebäude, z.T. stickig im Sommer
Der Rundfunk ist sehr verbreitet. Es wird vieles nur offen kommuniziert, weil es eh schon alles wissen.
Unter den Abteilungen herrscht teilweise Spannungen, da sie unterschiedlich behandelt werden.
Meine Arbeiten waren abwechslungsreich. Die Branche ist sehr spannend.
Familiäres Miteinander
Anlagen auf einem sehr hohen Qualitätsniveau mit vielen Innovationen.
Der Weg zum Ziel ist teilweise steinig, jedoch lässt sich das Endergebnis sehen.
Urlaub kann grösstenteils frei gewählt und Überzeiten schnell und unkompliziert bezogen werden.
Überzeiten sind jedoch keine Seltenheit.
Weiterbildungen werden gefördert.
Lohn ist dem Kanton entsprechend in Ordnung und wird pünktlich überwiesen.
Kollegiales Angestelltenverhältnis bei gleichzeitig gutem Führungsstil
Flexibel
Einfache Kommunikationswege
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Offenes, fröhliches und familiäres Miteinander
Ende gut, alles gut. Und ist es noch nicht gut, ist es noch nicht das Ende.
Ein Geben und Erhalten
Wird ermöglicht und unterstützt
Üblicher Standart
Wird im Betrieb umgesetzt
Alle für einen! Einen für alle!
Respektvoll, werden sehr geschätzt
Emphatisch mit der nötigen Führungsqualität
Flexibel
Da hat es manchmal noch Luft nach oben
Jeder/Jede wird bei seinen/ihren Begabungen eingesetzt und gefördert
Jede Bühne ist einmalig und somit die Arbeit sehr abwechslungsreich. Mitdenken erwünscht!
Gut, Fertige Anlagen sind auf Super Niveau, der Weg dahin manchmal schwierig, aber bei so viel Innovation normal.
Urlaub kann mehr oder weniger frei gewählt werden, auch die Arbeitszeiten, jedoch wird eher Überzeit gefordert.
Weiterbildungen werden gefördert, Erweiterungen der jeweiligen Kompetenzen sind gerne gesehen.
Löhne generell dem Kanton entsprechend gut, Lohn kommt pünktlich.
Vermutlich Abteilungsabhängig, aber bei unserer Abteilung super.
Bestehende Mitarbeiter werden auch bis zu Pension gefördert und geschätzt.
Immer mal wieder ein auf und ab, aber im ganzen kann man sich kaum beschweren und irgendwas ist wohl überall auszusetzen.
Entsprechen den Erwartungen und wird laufend erneuert
Eher manchmal zu viele Meetings, man ist aber immer gut informiert.
Jeden Tag neue Herausforderungen, da immer wieder das noch nie gebaute geliefert wird.
Tolles Team
Sehr flexible Arbeitszeiten
Spannende neue Projekte
So verdient kununu Geld.