45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein professionelles und zielführendes Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Tester beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Kein Zeitpuffer für Rückfragen (für mich als Kandidat). Es wurde zwar eigtl alles im Laufe des Gesprächs ausreichend erörtert, aber das weiß ja erstmal nur der Kandidat selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie kann man hier nur arbeiten?
Bewerber/inHat sich 2019 als Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Denkt mehr an eure Mitarbeiter dann wird auch die Stimmung besser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusage ohne weiteren Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwaretester beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens sich verabschieden und den Grund nennen wieso trotz einer Zusage es nix wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NEIN! Leider bekommst du den Job nicht...
Bewerber/inHat sich 2019 als Test Automation Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sprunghaft aber Kommunikationsmedium gut gewählt
- Zeitliche Begrenzung der Positionen, Interessenwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abspeisung mit Standard Absage ohne triftigen Grund! Ein Tag später war die Stelle wieder online
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Test Engineer Embedded Systems beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardabsage obwohl ich in vielen Punkten der Anforderungen matchte. Vermutlich war's mein Alter. Dies dürft ihr ohne weiteres mitteilen, dann weiss man auch woran man ist (Transparenz).
Ich habe euch beim Coaching als Familie empfunden, war immer begeistert von eurer Professionalität, Lockerheit und Kollegialität und habe mich von eurer Strategie anstecken lassen. Leider waren das nur Pseudo-Freundschaften. Auf meine Nachrichten über Xing und Linkedin kam keine Antwort (Kontakt nicht erwünscht?)
Schade, ihr seid wohl doch nicht so toll wie ihr glaubt zu sein.
Vorschlag: Nutzt doch eure Netzwerke, in Zukunft weniger oberflächlich, dafür agiler!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Persönlicher und individuell gehaltener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Bisher gemachte Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht! Unprofessionell! Reine Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR hat sich komplett unprofessionell verhalten:
1. Zu spät zum Telefoninterview
2. Man hatte sich auf ein persönliches Kennenlernen geeinigt
3. Nie habe ich die Terminvorschläge erhalten
4. Telefonzentrale weitestgehend unbesetzt
5. Auf meine Nachfrage per Email wurde auch nicht reagiert
6. Mit Glück habe ich nach zwei Wochen HR telefonisch erreichen können und ich bekam Ausreden zu hören
7. Wieder wurden Terminvorschläge versprochen, ohne diese jemals zu versenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, freundlich, menschlich. Eines der bestens Interviews, die ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Test Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entspanntes Interview, ohne die dämlichen Standardfragen. Es wurde geschaut, wie ich auftrete und wie ich einen kleinen Test bestehe und die Antworten präsentiere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schein und sein, viele Fragezeichen
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
prof. HR & Recruitment Skills wäre anders.
Viel Schein und guter Wille, aber Teile der Mannschaft und Heads fast so hochnässig wie Big6; ob das gut kommt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5/5 - Vorbildlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Test Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktionszeiten - ich war ständig über den laufenden Prozess informiert.
Nach Telefonat der Termin vor Ort in Zürich. Anspruchsvolle aber faire und der Thematik angepasste Gespräche.
Durchwegs freundliche und angenehme Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
Kurze Präsentationaufgabe am Flipchart bzw. praktische Beispiele erarbeiten und präsentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.