Tolles Team, spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
xeit ist sehr zuverlässig und loyal. Was abgemacht ist, gilt. Die flache Hierarchie, die jederzeit offenen Türen bei der Geschäftsführung und Beteiligung der Geschäftsführer:in in allen Projekten bieten viele Möglichkeiten. Wenn man diese als Arbeitnehmer:in aktiv nutzt, ist das ein enormer Mehrwehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Stabilität in der Belegschaft ist schwierig, aber auch nicht einfach lösbar. Auch nicht ideal sind teilweise kurzfristig gedachte Projekte, welche sehr optimisch offeriert werden und dann mit grossem Einsatz irgendwie auf den Boden gebracht werden müssen. Aber das wird wohl in jeder Agentur ein Thema sein...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr investiert werden um gute Mitarbeiter langfristig (was bei xeit ca. 2-3 Jahre wäre) gehalten werden können. Lieber früher Arbeitslast entlasten oder Situationen verbessern/anpassen, als nur reagieren, wenn es schon fast zu spät ist. Die vielen Wechsel und Neuanstellungen fressen viel Zeit und Energie.
Arbeitsatmosphäre
xeit schafft es immer wieder ein tolles Team zusammenzustellen.
Kommunikation
Teilweise sehr gut und transparent, dann aber auch stückweise mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren eine Stärke von xeit.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Auftragslage. Generell wird die Work-Life-Balance stark gewichtet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team-Leitung. Bei mir bisher immer sehr korrekt, aber ich habe auch aus zweiter oder dritter Hand Geschichten gehört wo es nicht so gewesen seie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen je nach Position stark von den aktuellen Projekten ab. Insgesamt jedoch sehr viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Top.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr ästhetisch und auch grosszügig. Kleinere Verbesserungen wären möglich, aber für die Agenturgrösse dann eventuell zu budgetintensiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist sehr hoch, Umsetzung könnte sicher noch mehr möglich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Gesamtpaket mit attraktiven Jubiläumsbonus schon in den ersten drei Jahren sehr gut für eine Agentur in dieser Grösse. Allerdings kein 13. Monatslohn und auch monatlicher Lohn teilweise einiges geringer als bei vergleichbaren Stellen auf Kundenseite. Da kann eine kleine Agentur nicht überall mithalten aufgrund des Fachkräftemangels.
Image
Die vielen Wechsel schaden dem Image. Aktuell wieder stabiler, aber es wäre sehr schön, wenn man das mal über einen längeren Zeitraum sagen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, man muss jedoch einiges von sich aus machen und vorschlagen. Teilweise braucht es auch mehrere Anläufe oder geschicktes Timing für Weiterbildungswünsche.