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xeit ist sehr zuverlässig und loyal. Was abgemacht ist, gilt. Die flache Hierarchie, die jederzeit offenen Türen bei der Geschäftsführung und Beteiligung der Geschäftsführer:in in allen Projekten bieten viele Möglichkeiten. Wenn man diese als Arbeitnehmer:in aktiv nutzt, ist das ein enormer Mehrwehrt.
Die fehlende Stabilität in der Belegschaft ist schwierig, aber auch nicht einfach lösbar. Auch nicht ideal sind teilweise kurzfristig gedachte Projekte, welche sehr optimisch offeriert werden und dann mit grossem Einsatz irgendwie auf den Boden gebracht werden müssen. Aber das wird wohl in jeder Agentur ein Thema sein...
Es sollte mehr investiert werden um gute Mitarbeiter langfristig (was bei xeit ca. 2-3 Jahre wäre) gehalten werden können. Lieber früher Arbeitslast entlasten oder Situationen verbessern/anpassen, als nur reagieren, wenn es schon fast zu spät ist. Die vielen Wechsel und Neuanstellungen fressen viel Zeit und Energie.
xeit schafft es immer wieder ein tolles Team zusammenzustellen.
Die vielen Wechsel schaden dem Image. Aktuell wieder stabiler, aber es wäre sehr schön, wenn man das mal über einen längeren Zeitraum sagen könnte.
Je nach Position und Auftragslage. Generell wird die Work-Life-Balance stark gewichtet.
Es gibt Möglichkeiten, man muss jedoch einiges von sich aus machen und vorschlagen. Teilweise braucht es auch mehrere Anläufe oder geschicktes Timing für Weiterbildungswünsche.
Als Gesamtpaket mit attraktiven Jubiläumsbonus schon in den ersten drei Jahren sehr gut für eine Agentur in dieser Grösse. Allerdings kein 13. Monatslohn und auch monatlicher Lohn teilweise einiges geringer als bei vergleichbaren Stellen auf Kundenseite. Da kann eine kleine Agentur nicht überall mithalten aufgrund des Fachkräftemangels.
Bewusstsein ist sehr hoch, Umsetzung könnte sicher noch mehr möglich sein.
Seit Jahren eine Stärke von xeit.
Je nach Team-Leitung. Bei mir bisher immer sehr korrekt, aber ich habe auch aus zweiter oder dritter Hand Geschichten gehört wo es nicht so gewesen seie.
Die Räume sind sehr ästhetisch und auch grosszügig. Kleinere Verbesserungen wären möglich, aber für die Agenturgrösse dann eventuell zu budgetintensiv.
Teilweise sehr gut und transparent, dann aber auch stückweise mangelhaft.
Top.
Die Aufgaben hängen je nach Position stark von den aktuellen Projekten ab. Insgesamt jedoch sehr viel Abwechslung.
Gutes Gespür für Menschen, die Mitarbeiter passen immer gut zusammen, arbeitstechnisch und menschlich. Die oberste Etage ist selbst auch noch vor Ort beim Kunden (Akquise, etc.) was bei anderen Agenturen nicht so ist. Der Arbeitgeber ist sehr loyal und gibt Mitarbeitern die Chance Pensen anzupassen, die besser zum privaten Leben passen, oder auch mal eine Auszeit im Ausland zu nehmen und zurück zu kommen. Auch haben sie ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Wünsche.
Ist nicht wirklich 1:1 dem Arbeitgeber geschuldet: es gibt oft einen regen Wechsel, was ein Medien-/Agenturproblem ist. Die Branche ist so schnelllebig, dass viele neu kommen, Expertise lernen und dann nach einem Jahr in die Privatwirtschaft wechseln (weil höhere Karrierechancen, mehr Gehalt, etc.).
Selbe Benefits für Teilzeit- wie Vollzeitangestellte, weil jeder seinen Teil beiträgt zum Ganzen :)
Tolle Mitarbeiter
Ist allen sehr wichtig. Es gibt sicher immer mal intensive Zeiten, aber es wird sehr darauf geachtet, dass man zu seiner Privatzeit kommt.
Es gibt pro Abteilung ein Weiterbildungsbudget, bis dieses erschöpft ist, bekommt man ca. 50% einer Ausbildung/Seminars/Events bezahlt
kein 13. Monatslohn, Lohn im normalen Niveau für Marketingzweit, es gibt die Möglichkeit bei Kundengewinnung einen "Bonus" zu erhalten
Rückzugsräume/Meetinräume und sonst auch 2 riesige Büroräumlichkeiten
Wird bei xeit gross geschrieben
Sehr interessante Kunden und vielseitige Aufgaben, gibt natürlich auch mal "Pflicht-Aufgaben", das muss aber so sein.
In die Mitarbeitendenzufriedenheit wurde erfolgreich sehr viel investiert. Wer viel gibt, bekommt viel zurück. Ausserdem: Gratis Kaffee und Snacks sind top, sehr schönes Büro, extrem coole Leute
Generell gute Stimmung. Seit Corona und den gelockerten Home-Office-Regeln häufig sehr ruhig, da nur wenige Leute im Büro sind. Das ist etwas schade.
Je nach Aufgabe und Auslastung. Man muss sich auch getrauen, etwas einzufordern.
Gutes Recycling, allerdings relativ viel Foodwaste (Übriggebliebenes von Shootings, abgelaufene Lebensmittel, die bestellt, aber nie konsumiert wurden)
Innerhalb der Agentur gibt es wenige Aufstiegschancen. Nach vier Jahren gibt's den Senior-Titel, pro Team steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen finden monatlich statt.
Wahnsinnig tolles Team. Trotz zeitweise vielen Wechseln untereinander meist gute Stimmung.
Gegenüber mir stets professionell, korrekt und sehr menschlich.
Hat sich im Laufe der Zeit sehr positiv entwickelt.
Im Rahmen der Möglichkeiten für eine kleinere Agentur. Gab 2023 einen grosszügigen Teuerungsausgleich.
Ja, wenn man sich in der Digitalmarketingwelt Zuhause fühlt. Einzelne Projekte oder Tasks können mühsam sein, aber das gehört dazu und geht vorbei.
Zu meiner Zeit war es eine Achterbahnfahrt.
Nach aussen top, nach innen gehen die Meinungen auseinander.
Wenn man seine Aufgaben richtig aufteilt, muss man keine Überstunden machen. Kommt wahrscheinlich etwas auf das Aufgabengebiet an. Es gab Mitarbeiter mit einigen Überstunden.
Bei xeit lernt man in kurzer Zeit unglaublich viel und unglaublich breit, wenn man denn will. Leider fehlt irgendwann die Zeit für die Tiefe.
Absolut top. Leider sind viele gegangen.
Mir gegenüber immer korrekt. 1 Stern Abzug
Im Sommer wird es sehr warm im Office und die Monitore könnten ein Refresh vertragen.
Könnte besser sein, aber in einer Full-Service-Agentur mit vielen Mitarbeitern ist das keine einfache Aufgabe.
Ich kenne zwar die Finanzen von xeit nicht, der Lohn könnte aber höher sein. Auch wenn man nicht nur für das Geld arbeitet, hinterfragt man den Lohn dann trotzdem, wenn man bei einem Jobwechsel einen riesigen Sprung machen könnte.
Wenn noch alles neu ist, ist es natürlich interessanter. Viele Arbeiten sind auch repetitiv und man muss am Schluss das machen, was der Kunde wünscht.
Nicht alle Tage sind gleich, ist ja klar.
Kann ich nicht so gut bewerten. Ist meine subjektive Wahrnehmung.
Nichts auszusetzen.
Weiterbildung ja. Karriere eher nicht, da die Firma zu klein ist.
Keiner würde das hier verneinen.
Niemand ist perfekt.
Hmmm...ich erwähne mal den Scanner.
Direkt und auf den Punkt. Finde ich top.
Für mich passt es.
Absolut.
Sehr flexibel im HO oder Remote Bereich
Offene Kommunikation bei Anliegen, Problemen
Kein Konkurrenzkampf unter Mitarbeitenden
Teamevents, die regelmässig stattfinden
Oftmals chaotische Übergaben (Wissen geht verloren)
Zu viele Projekte, die unkoordiniert sind.
Moderneres Equipment (Laptops, Bildschirme, Kabel etc.)
Von 12 auf 13 Löhne umsteigen oder Jahresendboni auszahlen.
Flottes Team, das sich aufbaut und nicht gegenseitig runterzieht.
Wer zufrieden ist, ist zufrieden. Wer nicht, ist es nicht. Da viele Abgänge stattgefunden haben oder finden, kippt es leider zur negativen Seite.
Wie in jeder Agentur kann es auch Überstunden geben. Phasenweise besser/schlechter.
Wer sich weiterbilden möchte, kann einen Antrag stellen. In der Regel wird dieser schnell bearbeitet und gleich besprochen.
Im Gehaltsbereich leider ein grosses Manko (12 statt 13 Löhne, nur sehr sporadische Boni und generell eher niedrig). Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt einige Benefits: 2 Joker Tage, Laptop nach 2 Jahren, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub etc.
Der Müll wird getrennt, gedruckt wird nur, wenn es sein muss.
Sehr stark! Egal, wer neu dazu kommt, er/sie wird sofort aufgenommen.
An und für sich sehr gut, nur haben wir ein sehr junges Team. Daher kann dieser Punkt hier nicht beurteilt werden.
Man kann mit den direkten Teamleitern immer gut reden. Sie nehmen sich Zeit für einen und gehen auf Probleme ein.
Computer und Arbeitsplätze könnten moderner sein, Lärm eher hoch, da das Büro direkt neben der Tramstation ist.
Allgemein gut, mit schnellen Kommunikationswegen (Skype, Teams etc.). Manchmal gehen Infos verloren oder werden missverstanden, aber das ist normal.
Sehr gut, da viel für den Mutterschutz/Urlaub gemacht wird.
Sehr abwechslungsreiche Kunden, daher können Aufgaben recht unterschiedlich sein. Es gibt aber auch tägliche oder wiederholende Aufgaben (Tagesgeschäft).
- Mitarbeitende
- interessante Aufgaben
- man kann viel dazulernen
- Gehälter
- fehlende Wertschätzung und Kritikfähigkeit seitens GL
- hohe Workload und Druck von GL
- Mitarbeitenden mehr vertrauen und Kernarbeitszeiten aufheben
- Gehalt erhöhen und hier auch die Ungerechtheiten zwischen verschiedenen Abteilungen aufheben
- Kritik der Mitarbeitenden annehmen und an den Punkten arbeiten
- Wertschätzung an die Mitarbeitenden kommunizieren
- in seniorige Mitarbeitende investieren
Die Arbeitsatmosphäre war sehr abhängig davon, ob die GL da waren. Grundsätzlich war die Stimmung aufgrund der Mitarbeitenden gut, jedoch wurde diese durch hohe Workload, keinem Lob, schlechter Kommunikation und Druck von GL immer schlechter.
Es gibt Kernarbeitszeiten, die den Geist einer Agentur nicht widerspiegeln. Hier sollte den Mitarbeitenden mehr Freiraum gegeben werden, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu werden. Überstunden werden fast schon erwartet, obwohl gegenteiliges kommuniziert wird. Mit der Streichung der 2 Überstunden werden die Überstunden nicht wertgeschätzt.
Die Kollegen waren das Beste am Arbeitgeber. Obwohl alle überarbeitet waren, hat man sich gegenseitig unterstützt und hatte Spass. Durch die hohe Fluktuation gingen die Kollegen jedoch schnell wieder und es kam mehr Arbeit auf einen zu.
Man wusste nie, woran man bei der GL war. Es kam kein Lob und teilweise bissige Bemerkungen. Offene, sachliche Kritik wurde nicht ausgeübt.
Recht alte Laptops, Büro ist im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt, keine Klimaanlage. Möchte man zusätzliches (Standard-)Equipment, muss man das erst vor der GL argumentieren, die recht geizig mit neuen Anschaffungen ist. Keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Die GL hat A kommuniziert und B gemacht. Generell auch zwecks Coronahandhabung wurde nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, obwohl diese Fakten vorwiesen und sachliche Kommunikation betrieben haben.
Im Vergleich zu anderen Agenturen sehr geringes Gehalt bei hoher Workload.
Dadurch, dass es keine Seniors gab bzw. diese wegen Überbelastung kaum Zeit hatten, war es learning on the job. Grundsätzlich interessante Aufgaben, jedoch ohne Unterstützung sehr schwierig umzusetzen. Hier braucht es eine hohe Stressresistenz, wenn man die Aufgaben wertschätzen möchte.
viele Einblick in verschiednene Branchen
Lohn
technische Ausstattung
fehlende Führungskompetenzen
Druck auf Mitarbeiter
Ignoranz
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden wenn sie (berechtigte) Kritik äussern
wie in den vorherangegangenen Kommentaren geschrieben war die Stimmung jeweils komplett anders, sobald die Vorgesetzen da waren.
keine Chancen, sich wirklich zu steigern. Die Führungspositionen im Team wurden mit Leuten besetzt, deren Knowledge fragwürdig war, die jedoch eine gute Beziehung zum Management hatten.
Gehalter wurden immer pünktlich bezahlt, die Löhne waren im Allgemeinen aber sehr niedrig. Höhere Löhne werden immer nur dann angeboten, wenn der Arbeitnehmer auch etwas von anbietet.
Sozialleistungen sind sehr grenzwertig tief.
innerhalb des Teams i.O., ausserhalb sehr grenzwertig
Die Laptops und Geräte allgemein waren eher veraltet und der Eindruck war, das man ungerne in Material investiert, mit wenigen Ausnahmen. Über die Ausrüstung im Allgemeinen war es schwierig zu sprechen, da jede Ausgabe direkt sehr kritisch überprüft wird.
Nicht ganz einfach war auch der Umgang mit den Arbeitszeiten, da es nur sehr wenig Flexibilität hinsichtlich der Zeiten und Stunden gibt.
Kommunikation ist nicht gerade eine Stärke dieses Unternehmens. In der einen Richtung kommunizieren und am nächsten Tag auf eine andere Art und Weise und in eine andere Richtung - das war aber auch meistens abhängig von der persönlichen Stimmung der Vorgesetzten. Meist wurde auch X kommuniziert und nach Y gehandelt.
- Wissen und Erfahrung im Bereich Online Marketing und Social Media
- Vielfältige Kunden und Projekte
- Möglichkeit sich in einzubringen
- Nette Mitarbeiter
- Gute Lage
- Wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten oder Homeoffice
- Kommunikation mit Vorgesetzten grösstenteils schwierig bis unangenehm (gewisse Personen kamen aber besser aus als andere)
- Geringe Wertschätzung
- Teils sehr hoher Workload und viele Überstunden
- Mitarbeiterzufriedenheit zu meiner Zeit sehr tief (fast alle Kollegen aus meiner Zeit sind mittlerweile abgesprungen, Mitarbeiterfluktuation ist extrem hoch)
Arbeitsatmosphäre war meistens deutlich entspannter, wenn keine Vorgesetzten im Büro waren. Das klingt normal, doch der Unterschied hier war markant. Es wurde manchmal gezielt gelobt, doch siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten".
In meiner Zeit redeten die Mitarbeiter überhaupt nicht positiv über die Firma. Es herrschte grosse Unzufriedenheit.
Wenn die Projektlage es zuliess, war Work-Life-Balance ok. Wenn nicht, gehörten lange Überstunden dazu. Es kam ab und zu vor, dass Kollegen aus dem Feierabend geklingelt wurden, um "mega dringende" Aufgaben eines wichtigen Kunden zu erledigen.
Bei uns war niemand wirklich zufrieden mit dem Lohn. Die Gehälter wurden aber immer pünktlich bezahlt.
Weder auffallend gut noch schlecht.
Austausch und Solidarität zwischen Kollegen war super.
Es waren alle eher jung in der Firma. Es wurden hauptsächlich jüngere Menschen (unter 30) eingestellt.
Ich habe teils grenzwärtiges Verhalten selber beobachten müssen oder mir wurde es erzählt (laut werden, geringschätzig über Angestellte reden oder generell abweisende Haltung). Die extremeren Vorfälle kamen selten vor, die abweisende, gereizte Haltung war aber häufiger anzutreffen.
Räumlichkeiten und Lage waren gut. Teilweise mussten wir aber auf alten Rechnern arbeiten.
Nichts auszusetzen
Die Aufgaben waren vielfältig und oft interessant. Die Spanne an unterschiedlichen Tätigkeiten war breit.
Spannende Aufgaben, tolle Leute/Team, Flache Hierarchie, offene Kommunikation und grosse Flexibilität. Xeit macht für mich vieles richtig :)
Nichts. Bin sehr zufrieden.
Unkomplizierte Ferienplanung. Und wenn mal persönlich was ist, konnte das immer einfach organisiert werden.
Echt ein cooles Team und sehr lockerer, ehrlicher Umgang.
Lässiges Büro an cooler Lage. Gut ausgestattet.
Es wird in regelmässigen Abständen sehr offen über alles kommuniziert.
Vielfältige Projekte; ob Webseite, App, Games, Tools – es ist meist interessant und immer abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.