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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xeit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xeit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

xeit schafft es immer wieder ein tolles Team zusammenzustellen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr gut und transparent, dann aber auch stückweise mangelhaft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren eine Stärke von xeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position und Auftragslage. Generell wird die Work-Life-Balance stark gewichtet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team-Leitung. Bei mir bisher immer sehr korrekt, aber ich habe auch aus zweiter oder dritter Hand Geschichten gehört wo es nicht so gewesen seie.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben hängen je nach Position stark von den aktuellen Projekten ab. Insgesamt jedoch sehr viel Abwechslung.

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