Höchstens als Einstiegsjob noch okay..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitende
- interessante Aufgaben
- man kann viel dazulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter
- fehlende Wertschätzung und Kritikfähigkeit seitens GL
- hohe Workload und Druck von GL
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitenden mehr vertrauen und Kernarbeitszeiten aufheben
- Gehalt erhöhen und hier auch die Ungerechtheiten zwischen verschiedenen Abteilungen aufheben
- Kritik der Mitarbeitenden annehmen und an den Punkten arbeiten
- Wertschätzung an die Mitarbeitenden kommunizieren
- in seniorige Mitarbeitende investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr abhängig davon, ob die GL da waren. Grundsätzlich war die Stimmung aufgrund der Mitarbeitenden gut, jedoch wurde diese durch hohe Workload, keinem Lob, schlechter Kommunikation und Druck von GL immer schlechter.
Kommunikation
Die GL hat A kommuniziert und B gemacht. Generell auch zwecks Coronahandhabung wurde nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, obwohl diese Fakten vorwiesen und sachliche Kommunikation betrieben haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste am Arbeitgeber. Obwohl alle überarbeitet waren, hat man sich gegenseitig unterstützt und hatte Spass. Durch die hohe Fluktuation gingen die Kollegen jedoch schnell wieder und es kam mehr Arbeit auf einen zu.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die den Geist einer Agentur nicht widerspiegeln. Hier sollte den Mitarbeitenden mehr Freiraum gegeben werden, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu werden. Überstunden werden fast schon erwartet, obwohl gegenteiliges kommuniziert wird. Mit der Streichung der 2 Überstunden werden die Überstunden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wusste nie, woran man bei der GL war. Es kam kein Lob und teilweise bissige Bemerkungen. Offene, sachliche Kritik wurde nicht ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es keine Seniors gab bzw. diese wegen Überbelastung kaum Zeit hatten, war es learning on the job. Grundsätzlich interessante Aufgaben, jedoch ohne Unterstützung sehr schwierig umzusetzen. Hier braucht es eine hohe Stressresistenz, wenn man die Aufgaben wertschätzen möchte.
Arbeitsbedingungen
Recht alte Laptops, Büro ist im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt, keine Klimaanlage. Möchte man zusätzliches (Standard-)Equipment, muss man das erst vor der GL argumentieren, die recht geizig mit neuen Anschaffungen ist. Keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Agenturen sehr geringes Gehalt bei hoher Workload.