Führung ade, hohe Mitarbeiterfluktuation .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Kultur von Angst und übermächtigen Personen aufgebaut wird, die alles entscheiden. Das einige wenige alles Wissen haben und dieses nicht oder ungenügend teilen, da sie davon ausgehen das es nicht verstanden wird oder wenn , dann missbraucht wird um der Firma zu schaden. Man ist von vornherein misstrauisch und missgünstig anderen Mitarbeitenden gegenüber. Man stur an alten Gewohnheiten und Strukturen festhält , man damit guten Input nicht bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für alle Mitarbeiter ab 6Monaten betriebszugehörigkeit,
Einführung einer Samstagsgruppe zur Entlastung der Normalen Mitarbeiter. Einführung Arbeitszeit für Normale Mitarbeiter Mo-Fr 09:00-19:00
Klare Trennung von Verkauf und Lager , Umfassende Einschulung von neuen Mitarbeitern, durch erfahrene Fachkräfte. Erklär mentalität einführen , statt Mitarbeiter zu Denunzieren und abzuwerten . Neues und zeitgemäßes Arbeitsmaterial , Schrittweise Lancierung eines Zeitgemässenen LOS ( SAP/ERP )
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Delegiert und Druck gemacht.
Kommunikation
Man wird dann Informiert , wenn es Notwendig und wichtig erscheint
Kollegenzusammenhalt
Nur in den einzelnen Abteilungen selber
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da ständig wechselnde Freie Tage . Erholung geht anders.
Vorgesetztenverhalten
Lassen wir das.
Interessante Aufgaben
Fangen wir gar nicht erst an
Gleichberechtigung
Im Verkauf sicher gut , im lager sicher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nicht sehr viele eingestellt, ältere Kollegen denken zum Teil sie wären Götter, andere werden behandelt wie Müll und Inventar
Arbeitsbedingungen
Räumliche Gegebenheiten sind ok, Technische Komponenten sind unterirdisch alt und in sehr schlechtem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
!!!!Lohnerhöhung ist ein Fremdwort, ist dort nicht bekannt.
Image
Es gibt Aspekte die Positiv sind, andererseits , muss ich mich schon fast entschuldigen , dort zu arbeiten, also das Image ist nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Für Kader sicher möglich aufzusteigen, für Lagerpersonal sehr schwierig sich fortzubilden, da schon die einfachsten Kurse Verplichtende Jahre nach sich ziehen. das nicht jeder neue Angestellte einen Kurs belegen kann ist auch mir klar. Nur interne Kurse vertiefen nur die Bindung an ein veraltetes System , das niemand anderer nutzt.