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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XXXLutz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXXLutz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XXXLutz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gebe es die Möglichkeit der nichtwahl eines Sterns, wär dies hier passiert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind wirklich nett und freundlich, doch aufgrund der schlechten Führung ist die Arbeitsatmosphäre seit dem ersten April zunehmend frustrierend.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat nichts mit echter Kommunikation zu tun.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz allem bleibt der Kollegenzusammenhalt stets gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr verlangt, als zurückgegeben wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten und vor allem der Geschäftsführung ist abwertend und zeigt keine Wertschätzung – weder Lob noch Motivation, was den Spaß an der Arbeit vollständig nimmt.

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