Vor dem ersten April lief alles hervorragend, doch seitdem macht es niemandem mehr Freude.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Ich möchte einige Aspekte hervorheben, die ich an unserem Arbeitgeber besonders schätze. Erstens gibt es regelmäßige Schulungen, die uns ermöglichen, unsere Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Schließlich werden regelmäßig Ziele gesetzt, die für uns klar nachvollziehbar sind und uns helfen, unseren Fortschritt und unsere Entwicklung im Unternehmen zu messen. Diese Faktoren tragen positiv zu unserer Motivation und Zufriedenheit bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Ich möchte einige Punkte ansprechen, die ich in Bezug auf unseren Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde. Erstens ist die Vergütung für Überstunden oft nicht zufriedenstellend. Zweitens erscheinen die uns übertragenen Aufgaben manchmal unrealistisch und überfordernd. Schließlich ist es bedenklich, dass die Führungskraft nicht als Vorbild agiert, was das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt. Ich hoffe auf eine konstruktive Diskussion über diese Themen.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitgeber sollten regelmäßige Feedbackgespräche und anonyme Umfragen durchführen, um die Meinungen und Anliegen ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und darauf reagieren zu können.
2. Schließlich ist es wichtig, Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und eine starke Unternehmenskultur der Anerkennung und Wertschätzung zu etablieren, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind wirklich nett und freundlich, doch aufgrund der schlechten Führung ist die Arbeitsatmosphäre seit dem ersten April zunehmend frustrierend.
Kommunikation
Die Kommunikation hat nichts mit echter Kommunikation zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem bleibt der Kollegenzusammenhalt stets gut.
Work-Life-Balance
Es wird mehr verlangt, als zurückgegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten und vor allem der Geschäftsführung ist abwertend und zeigt keine Wertschätzung – weder Lob noch Motivation, was den Spaß an der Arbeit vollständig nimmt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant, jedoch wird jede Möglichkeit, die Aufgaben zu erledigen, durch die schlechte Führung zerstört.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es läuft gut.