7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bad management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yooji's AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
two spice shouldn’t be so cocky and treat their employees better
Arbeitsatmosphäre
ok
Gehalt/Sozialleistungen
the lowest possible
Umwelt-/Sozialbewusstsein
good
Kollegenzusammenhalt
most coworkers have a good work relationship with each other
Umgang mit älteren Kollegen
good
Vorgesetztenverhalten
Two spice managment was and is the problem. high and mighty, unfriendly. They‘ll show you, who is the boss. They like to talk a lot behind others back...
Arbeitsbedingungen
depends on the location
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
some employees could take multiple smoking breaks, where the ones who don’t smoke got ro work
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Team ist sehr flexibel und wir verstehen uns alle sehr gut.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei yoojis in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann gut zuhören. Er ist sehr nett, aber leider schon zu alt und man merkt das er nicht mehr arbeiten will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann manchmal nicht genug streng sein und achtet nicht wenn er jemand zu viele Verantwortung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Er soll zuhören, alle gleich behandeln und fairerweise Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen, Vorgesetzter und Lohn absolut furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yooji's AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine fairen Anstellungsbedingungen, Mobbing wird geduldet, männliche und weibliche Mitarbeiterin werden sehr anders behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, in den Shops auch Vorgesetzte einzustellen, die teamfähig und kollegial sind. Die Führung gibt den Ton an - während meiner Zeit dort war das Mobbing, Einschüchterung und nur Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Ok, wenn der Vorgesetzte nicht da war. Wenn er da war sehr angespannt und aggressiv.
Kollegenzusammenhalt
Alle fanden das Verhalten des Vorgesetzten unfair, doch niemand sagte etwas.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Einschüchterung, niemals etwas gelobt oder konstruktiv kritisiert, sexistisch behandelt. Männer durften sich Dinge erlauben wie TV auf dem Handy zu schauen, Frauen durften sich keinen einzigen Fehler erlauben.
Arbeitsbedingungen
Bahnhof Bern UG, keine Heizung, ständig kalt, zu wenige Möglichkeiten, eine Pause und damit Tageslicht zu haben, sehr lange Schichten teilweise.
Kommunikation
Mir wurde ein Minimum einer 60% Anstellung versprochen, doch mit den eingeteilten Stunden kam ich nur auf ca. 30-40%. Die Aufgaben und Richtlinien wurden nie richtig und ganzheitlich erklärt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui und innen Naja schlecht halt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei yoojis in Rümlang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GeschäftsführerInnen sind wie grosse Tante
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei yoojis in Rümlang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei yoojis in Rümlang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit professioneller und menschlicher Führungsmentalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei yoojis in Rümlang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird yoojis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich yoojis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.