Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr kann gut zuhören. Er ist sehr nett, aber leider schon zu alt und man merkt das er nicht mehr arbeiten will.
Kommunikation, keine fairen Anstellungsbedingungen, Mobbing wird geduldet, männliche und weibliche Mitarbeiterin werden sehr anders behandelt.
Er kann manchmal nicht genug streng sein und achtet nicht wenn er jemand zu viele Verantwortung gibt.
two spice shouldn’t be so cocky and treat their employees better
Es wäre wichtig, in den Shops auch Vorgesetzte einzustellen, die teamfähig und kollegial sind. Die Führung gibt den Ton an - während meiner Zeit dort war das Mobbing, Einschüchterung und nur Kritik.
Er soll zuhören, alle gleich behandeln und fairerweise Entscheidungen treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von yoojis ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Two spice managment was and is the problem. high and mighty, unfriendly. They‘ll show you, who is the boss. They like to talk a lot behind others back...
Mobbing, Einschüchterung, niemals etwas gelobt oder konstruktiv kritisiert, sexistisch behandelt. Männer durften sich Dinge erlauben wie TV auf dem Handy zu schauen, Frauen durften sich keinen einzigen Fehler erlauben.
