Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yoojis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Two spice managment was and is the problem. high and mighty, unfriendly. They‘ll show you, who is the boss. They like to talk a lot behind others back...
Ok, wenn der Vorgesetzte nicht da war. Wenn er da war sehr angespannt und aggressiv.
Mir wurde ein Minimum einer 60% Anstellung versprochen, doch mit den eingeteilten Stunden kam ich nur auf ca. 30-40%. Die Aufgaben und Richtlinien wurden nie richtig und ganzheitlich erklärt.
Alle fanden das Verhalten des Vorgesetzten unfair, doch niemand sagte etwas.
Mobbing, Einschüchterung, niemals etwas gelobt oder konstruktiv kritisiert, sexistisch behandelt. Männer durften sich Dinge erlauben wie TV auf dem Handy zu schauen, Frauen durften sich keinen einzigen Fehler erlauben.
most coworkers have a good work relationship with each other