Ypsomed 

AG

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

Danke für Ihr kritisches Feedback. Ihre Rückmeldung zu verschiedenen Themen nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese als negativ wahrgenommen haben.
Wir sind stets bestrebt zeitnah Rückmeldung zum aktuellen Stand der Rekrutierung zu geben. Falls Sie diese Zeit als zu lange empfunden haben, bedauern wir dies und entschuldigen uns dafür.
Bezüglich Besetzung von Stellen durch Personalvermittler informiere ich Sie gerne darüber, dass wir Direktbewerbungen von Kandidaten klar bevorzugen.

Den Punkt Professionalität des Gesprächs haben Sie auch als negativ wahrgenommen. Dies bedauern wir sehr. Wir haben im Bereich Recruiting gut ausgebildete Mitarbeitende, die die Gespräche professionell durchführen und jeden Kandidaten schätzen, fair behandeln und so transparent wie möglich über das weitere Vorgehen und die Möglichkeiten informieren. Falls Sie dies nicht so wahrgenommen haben, wären wir über Ihren Input dazu sehr froh, damit wir uns stetig verbessern können.

Gerne würde ich die einzelnen Punkte von Ihrer subjektiven Wahrnehmung auf eine objektivere und zugleich differenziertere Ebene heben. Dazu würde ich mich gerne mit Ihnen persönlich austauschen. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (diana.gaudart@ypsomed.com) freue ich mich sehr.

Beste Grüsse

Diana Gaudart
HR Recruiting Partner

Guten Tag,

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Dass Sie den Bewerbungsprozess als negativ erlebt haben und gemäss Ihrer Aussage nichts von unserer Seite aus gehört haben, bedauern wir sehr und entschuldigen uns dafür. Wir sind bestrebt unseren Bewerbungsprozess und die Kommunikation so transparent, klar und schnell zu gestalten wie möglich und sind stets daran interessiert, den Prozess laufend zu verbessern. Sehr gerne würde ich mich persönlich mit Ihnen über den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess unterhalten, um die detaillierten Gründe Ihrer Bewertung in Erfahrung bringen zu können. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (diana.gaudart@ypsomed.com) freue ich mich.


Beste Grüsse

Diana Gaudart
HR Recruiting Partner

Guten Tag,

Besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dass Sie unseren Bewerbungsprozess als negativ erlebt haben und sich schlecht behandelt fühlten, bedauern wir sehr. Wir sind bestrebt unseren Bewerbungsprozess und die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten und sind stets daran interessiert, den Prozess laufend zu verbessern. Sehr gerne würde ich mich persönlich mit Ihnen über den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess unterhalten, um die detaillierten Gründe Ihrer Bewertung in Erfahrung bringen zu können. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (diana.gaudart@ypsomed.com) freue ich mich.

Beste Grüsse
Diana Gaudart
HR Recruiting Partner

Guten Tag

Dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ erlebt haben, bedauern wir sehr. Wir versuchen den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und sind bestrebt Bewerbenden so rasch wie möglich Feedback zu ihrer Bewerbung zu geben.

In Ihrem Fall scheint es ein Missverständnis gegeben zu haben. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, damit wir dieses besprechen und klären können. Meine E-Mail Adresse lautet: andreas.ramseier@ypsomed.com.

Beste Grüsse

Guten Tag

Leider kann ich zu diesem Feedback keine Stellung nehmen. Bitte melden Sie sich direkt bei mir, wenn Sie mir Feedback zu unserem Bewerbungsprozess geben wollen (andreas.ramseier@ypsomed.com)

Beste Grüsse

Danke für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dass Sie das Bewerbungsgespräch als negativ erlebt haben, bedauern wir. Sehr gerne würde ich mich persönlich mit Ihnen über das Gespräch unterhalten, um die detaillierten Beweggründe Ihrer Bewertung in Erfahrung bringen zu können. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (andreas.ramseier@ypsomed.com) freue ich mich.

Beste Grüsse