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28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu lange, zu anstrengend und HR Recruiter Manager wahrscheinlich überfordert.

2,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ypsomed in Burgdorf als QM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwie hat man als Bewerber das Gefühl hier in einer Outsourcing Abteilung zu sein.
42.5 Std. Woche in einer modernen MedTech Firma sollte eigentlich anders sein. Infos zur Pensionskasse waren nicht gerade überzeugend, wie auch die Infos über die Abzüge und Berechnung der KIZU intern waren nie klar. Im Nachhinein würde ich keinen Kadervertrag mehr unterschreiben. Abarbeiten der Bewerber durch externe....aber Swissmade nicht leben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MengesManager Recruiting

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Ypsomed ausführlich zu bewerten. Es ist uns im Recruiting Prozess ein grosses Anliegen, alle Bewerberinnen und Bewerber gut abzuholen und über die entsprechenden Themen wie z.B. Pensionskasse und Kinderzulage zu informieren. Wir bedauern es sehr, dass Du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast. Wie wir Deiner Beurteilung entnehmen, hast Du Dich trotzdem für uns als Arbeitgeberin entschieden. Die Punkte, die für Dich aktuell noch offen sind, möchten wir sehr gerne mit Dir in einem persönlichen Gespräch besprechen. Gerne kannst Du auf die für Dich zuständige Person im HR Management zugehen oder Du meldest Dich bei mir. claudia.menges@ypsomed.com

Feedback on the Hiring Process: A Call for Respect and Clarity

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ypsomed AG in Oberburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I recently had the opportunity to interview for a position at Ypsomed, and I wanted to share some thoughts on the experience. While I am genuinely impressed with the company's mission and values, I found the communication during the hiring process to be somewhat lacking.

On the day of my second interview, I was informed that the role description had changed, which was surprising, as it was communicated casually during our coffee chat. This shift felt a bit disrespectful to the time and effort candidates put into preparing for interviews. Clear and timely communication is essential to foster a respectful environment for both candidates and employers.

That said, I still hold Ypsomed in high regard and appreciate the potential to contribute to such an innovative company. I encourage the team to consider how to enhance the candidate experience moving forward, as mutual respect is vital in the hiring process. Thank you for the opportunity, and I hope to engage with the company in the future.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MengesManager Recruiting

Thank you for taking the time to evaluate your application process in detail. Transparent communication during the application process is very important to us and we are very sorry if you had a different experience. We will discuss this internally and take even more care to ensure that this does not happen again. We would be delighted if you continue to see us as an attractive employer. If you have any questions or comments, please do not hesitate to contact me. claudia.menges@ypsomed.com

HR Tante völlig hochnäsig, unprofessionell und frech

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ypsomed in Burgdorf BE als Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Mitarbeiterinnen mal ordentlich ausmisten, wiederspiegelt den aktuellen Arbeitsmarkt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MengesManager Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung. Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass du das Verhalten in unserem Recruitingprozess verbesserungswürdig empfindest. Wir legen grossen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang. Es tut uns leid, wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch die Punkte mit dir besprechen und ich freue mich über deine Kontaktaufnahme unter claudia.menges@ypsomed.com.

Alles war in Ordnung bis ich schnuppern war und leider feststellen musste dass der Junge Schichtleiter ein Rassist ist.

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ypsomed AG in Burgdorf BE als Produktion beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Rassistische Mitarbeiter sollte man nicht beschäftigen.
Hr schien sehr nett zu sein aber verstehe leider nicht wie sie Rassismus dulden können.
Ich war schockiert als ich beim schnuppern beobachten musste wie der Schichtleiter in Anwesenheit von Ausländern sehr fragwürdige Kommentare herabgelassen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Wir nehmen Deinen Beitrag sehr ernst und versichern Dir, dass Diskriminierung und Rassismus bei uns keinen Platz hat. Es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und wir auf qualifizierte Führungskräfte zählen können, die mit allen einen respektvollen Umgang pflegen. Es macht uns betroffen, dass Du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast. Wenn Du uns mehr Details bekannt geben möchtest, melde Dich doch bei mir unter diana.gaudart@ypsomed.com.

Durch den fundierten, strukturierten Bewerbungsprozesses meine Perspektive geschärft und stimmig gelöst

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ypsomed AG in Burgdorf BE als Risk Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Überzeugt ab der ersten Sekunde!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ypsomed AG in Solothurn als IPM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war eigentlich alles top, einzig nach dem ersten Gespräch ging die Rückmeldung etwas länger als vereinbart, anschließend wurde aber dafür eine valide Erklärung abgegeben. Somit war alles top!

Bewerbungsfragen

Ab dem ersten Telefonat bereits, hatte ich ein sehr gutes Gefühl in mir. Es sind sehr offene und ehrliche Gespräche gefolgt und ich habe mich ab der ersten Sekunde sehr wohl gefühlt. Obwohl die Nervosität da war, fühlte ich mich sehr aufgehoben und von jedem Gesprächspartner konnte ich etwas neues lernen. Ich freue mich sehr auf die Stelle und ein Teil von Ypsomed zu sein bald!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Transparent und auf einige wünsche eingegangen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ypsomed AG in Burgdorf BE als Design Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Superkraft hätte man am liebsten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Gute Erfahrung mit kleinen Verspähtungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ypsomed AG in Burgdorf BE als Design Engineer Embeddet Systems beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein herrschte immer eine angenehme Atmosphäre und ebenfalls wurde auf persöhnliche Ansprüche rücksicht genommen. Vor allem letzteres wurde sehr vorbildlich und souverän umgesetzt.
Das einzige was mir negativ aufgefallen ist, dass zweimal ein Zeitfenster für eine Antwort des Arbeitnehmers angegeben wurde, welches anschliessend um ein paar Tage nicht eingehalten wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für das positive Feedback. Verbesserungsvorschläge und Rückmeldungen von zukünftigen Mitarbeitenden geniessen bei Ypsomed im Sinn einer kontinuierlichen Verbesserung einen hohen Stellenwert. Wir versuchen unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und sind bestrebt dem Bewerbenden so rasch wie möglich Feedback zu ihrer Bewerbung zu geben. Dass dies in Ihrem Bewerbungsprozess mit einigen Tagen Verspätung geschah, bedauern wir sehr.

Falls Sie dieses oder ein anderes Thema noch tiefer besprechen möchten, dürfen Sie sich gerne per E-Mail (diana.gaudart@ypsomed.com) bei mir melden.

Wir freuen uns jedoch, dass Sie die meisten Themen mit der vollen Punktzahl bewertet haben und wünschen Ihnen einen guten Start bei der Ypsomed.

Beste Grüsse
Diana Gaudart
HR Recruiting Partner

professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ypsomed AG in Burgdorf BE als QA Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Wie meine Freunde mich beschreiben würden
  • Was ich noch nicht beherrsche für die zukünftige Stelle und mir noch erarbeiten muss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie diesen als schnell, professionell und effizient erlebt haben. Wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess möglichst attraktiv zu gestalten und freuen uns, dass Sie uns mit einer vollen Punktzahl bewertet haben.

Beste Grüsse und einen guten Start bei der Ypsomed.

Diana Gaudart
HR Recruiting Partner

Nette Firma, tolle Produkte - leider tiefe Löhne, wenig Flexibilität

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ypsomed AG in Burgdorf BE als Product Owner / Projekt Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sieht ganz danach aus, dass die Firma Mühe hat gute Talente zu finden (viele offene Stellen). Jedoch war die Firma im Gespräch dann nicht bereit beim Lohn, der Position oder Arbeitspensum auf den Kandidaten einzugehen.

Anstatt Kandidaten zu testen ob diese „gut genug“ sind, wäre eine andere Haltung wünschenswert: Versuchen Sie passende Stelle zusammen zu gestalten um sich gegenseitig zu finden. Der Markt ist aktuell zu attraktiv für erfahrene Kandidaten und Firmen können sich die Einbahnstrasse-Mentalität nicht mehe leisten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

Besten Dank für Ihr Feedback.

Nebst einigen positiven Punkten haben Sie leider auch verschiedene Punkte als negativ wahrgenommen. Insbesondere scheinen Ihnen die wertschätzende Behandlung sowie die zufriedenstellenden Antworten gefehlt zu haben. Wir sind bestrebt mit jedem Kandidaten einen wertschätzenden Austausch zu pflegen und ihn transparent zu informieren, welche Möglichkeiten bezüglich Stelleninhalt, Arbeitspensum und Lohn möglich sind. Wir bedauern sehr, dass Sie dies im Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend empfunden haben.

Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zu bieten. Falls Sie den Austausch betreffend Tätigkeit und Entlöhnung nicht als zufriedenstellend empfanden, freuen wir uns über eine Rückmeldung Ihrerseits. Sie dürfen diese gerne an mich, Diana Gaudart (diana.gaudart@ypsomed.com), richten.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse

Diana Gaudart
HR Recruiting Partner

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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