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Y&R 
Group 
Switzerland 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Y&R Group Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Y&R Group Switzerland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Y&R Group Switzerland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle räumliche Aufteilungen, nahes Beieinander

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele Sprechzimmer konnte jederzeit ein Gespräch stattfinden und dies auch zeitnahe!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Freundschaften sind sehr stark, leider kommen und gehen immer wieder Leute.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeitszeitgestaltung sehr optimal auch für die Freizeit. Überstunden werden so aber auch gerne geleistet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Transparent und mit Mitgefühl.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viele sind nur noch gestresst. Schlecht Planung und Kommunikation. Viel Tratsch.

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