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Zebra 
Fashion 
AG
Bewertung

Die Regionalleiterin R2 muss sich in der Führungsposition verbessern. Nur geläster und mit Vitamin B bist du gut dabei.

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Ferien
Es sollte alles angepasst werden, wie schon gesagt, für mehr freude am Arbeitsplatz. Ist sehr schade, dass gute Mitarbeiter die Firma verlassen und die " Faulen" nicht kompetene Mitarbeiter bleiben. Weil man denkt, die sind gut. ( Vitamin B )

Verbesserungsvorschläge

Alles. Es müsste von 0 auf verbessert werden. Die Chefs sollten mehr in die Filiallen vorbei kommen und selbst ein Bild machen. Vielleicht würden sich mehr Mitarbeiter getrauen offen zu reden. Ich weiss es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Nur kritik

Kommunikation

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Mega! Im Team funktioniert alles super! Die Regionalleiterin macht alles kaputt. Schade

Work-Life-Balance

Bist du krank?Weltuntergang

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Regionalleiterin fehlt. (Nur alles schlecht machen, dass sie gut da steht.) Immer Fehler am suchen.

Interessante Aufgaben

Ist okay

Arbeitsbedingungen

Klima? Kein Begriff

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Abfall und nur Plastik

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter sollten mehr Lohn erhalten in dieser Zeit. Viel Arbeiten und wenig Geld. Provision so eingerichtet, dass man es schwer erreichen kann.

Image

Schlecht. 20% reden gut. Alle andere sind gleicher Meinung. Ich weiss nicht wie es im Büro aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B, schleimen und andere schlechter machen, dass man selbst besser da steht beim Chef


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sara RabenauHR-Team

Hey,

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist bedauerlich, dass du derzeit einige negative Punkte bei uns siehst.

Wir freuen uns jedoch, dass der Zusammenhalt im Team strak ist und du dich in dieser Hinsicht im ZEBRA-Team wohlfühlst. Umso wichtiger ist es uns, einen respektvollen Umgang auf beiden Seiten zu pflegen. Daher empfinden wir dein Feedback als nicht ganz fair, da uns gerechte Bewertungen wichtig sind, die sich nicht direkt gegen Personen richten.

Wenn du das Bedürfnis hast, deine aktuelle Situation persönlich zu besprechen, kannst du dich sehr gerne an die Personalabteilung wenden. In einem vertraulichen Gespräch können wir alle Anliegen direkt besprechen. Du erreichst uns telefonisch unter 044 802 10 50 oder per E-Mail an personal@zebrafashion.com.

Viele Grüsse
Sara

HR-Team

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