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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zebra Fashion die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästern,fake,unprofessionell, kann fragen nicht direkt beantworten, muss immer nachfragen.
Null. Niemand weißt was gemacht werden muss. RL unselbstständig, muss erst ABKLÄREN! Manchmal hat man das Gefühl das man stört. Am Ende des Tages müssen wir es selbst herausfinden wie wir manche Sachen umsetzen sollen.
Was ist das? Mittlerweile 5 Wochen Ferien- aber Sperrzeiten ohne Ende!
Wie gesagt abweisend. Viel Gerede ohne etwas sinnvolles zu sagen. Vorschläge und Tipps wurden gekonnt abgewiesen( da ist ihr Ego im Spiel). Sie ist überfordert,lässt sich nicht helfen.
Zu durcheinander, jeden tag zuviel!