67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie könnten Menschlicher sein der Lohn ist traurig und sie erwarten so viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen nicht einhaltet
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein , alle gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig , mit Vitamin B hat man glück
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, wenn mann plus punkte hat
Kommunikation
Sehr schlächt si schätzen uns nicht wirklich
Gleichberechtigung
Das gibts in diese Firma nicht
Interessante Aufgaben
Nichts wirkliches
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider fehlt ihr wissen über ihre Aufgabe,ein totales durcheinander in der Region3.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles! Fängt oben an!
Arbeitsatmosphäre
Wie erwähnt ist es ein durchainander!
Work-Life-Balance
24/7 erreichbar sein ein muss!
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle hinten durch!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt fehlt es an wissen! Was will sie uns beibringen,wenn sie selber nichts kann ausser Rauchen und alle gegen alle hetzten? Rennt nach jedem gespräch zum obersten.
Kommunikation
Kommunikation sollten alle lernen! Es wird von dee Zentrale aus viele Fehler gemacht. Und von der RL und Stv schlecht kommunziert! Sie wissen nicht wovon sie reden.
Gleichberechtigung
Man kann hier aufsteigen, muss nur falsch sein.
Interessante Aufgaben
Das gibt es hier nicht.
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Mangelnde Fürhung der Regio 1. Die STV sollte ebenso besser geschult werden. Lange dabei,heisst nicht gleich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeschulte Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Der Ton macht die Musik! Stv sehr arrogant!
Image
Leider wirken wir sehr schlecht
Work-Life-Balance
Keine Freizeit wirst immer gestört.
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Position,solange du es gut mit den oberen hast ist alles TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte umbedingt verbessert werden um
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall Plastik Papier Karton
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht viele
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine älterein eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Regio Katastrophal!
Die Stv stark verbesserungswürdig, es fehlt an Respekt und Einfühlungsvermögen!
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist wohl kein Thema
Kommunikation
Unorganisiert. Wichtige informationen werden schlecht od gar nicht kommunziert.
Gleichberechtigung
Leider Gibt es nicht w
Interessante Aufgaben
Es gibt vieles zu tun
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Die Regionalleiterin der Region 3 demotiviert das Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit schönen Dingen zu arbeiten ist immer eine Freude. Geeignet für Ästheten und ambitionierte Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verschlechtern die Arbeitsbedingungen für erfahrene Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Begeisterung erledigen.
In unserer Filiale sind ALLE Mitarbeiter bereits auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.
Sie denken nicht einmal darüber nach, wer in der Filiale arbeiten wird, wenn wir alle gehen.
Ist das wirklich vorteilhaft für ZEBRA?
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiterin wechseln.
Erfahrene Mitarbeiter motivieren, ermutigen und fördern.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant.
Weist ständig auf den Unterschied zwischen Management und Mitarbeitern hin.
Kommunikation
Oben hört dich niemand
Interessante Aufgaben
Schöne Waren, Beratung unserer Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Zebra
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Wil SG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Positives
- Gutes Teamwork
- Gehalt
Negatives
- Man darf nicht krank sein, man wird sofort Angeschnauzt von der FL und RL.
- Kein Verständnis wenn man Kinder hat.
- Verlangt dass man immer Einspringen kann, wenn nicht, bekommt man eine Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Regionalleiterin Region 1 ist eine zumutung.. unkompetent !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es in der nähe ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel druck gemacht von Oben.
Die Ware ist zu Teuer. Und immer kommen
wider die gleichen sachen und so möchten
Sie mehr Umsatz..
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiterin austauschen und alle die
schlecht reden. Zeigt uns wie mehr umsatz
möglich ist, mit alter und gleicher Wahre.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck den man von der Regionalleiterin
Region 1 und von Oben Spürt ist
hatastrophal
Image
Machen sie sich selber kaput
Work-Life-Balance
Mann darf keins haben, wunschfrei existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur kritisiert, aber nichts angeboten
um etwas dazu zu Lehrnen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für das was man leisten sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und zu viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
jeder nur für sich, vor allem wenn die Regionalleiterin da ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, werden schon vorher entlassen.
Vorgesetztenverhalten
unkompetent, von der Regionalleiterin und
von Oben kommen nur leere Versprechen
und Sie haben keine Ahnung vom Führen.
Arbeitsbedingungen
Nicht korrekt und zu wenig
Kommunikation
Wenn mann nicht macht was Sie wollen, ist
man raus
Gleichberechtigung
Existiert nur wenn man die Gleiche meinung wie die Regionalleiterin hat
Interessante Aufgaben
Keine immer das gleiche, jeden Tag
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Fake RL3 steht nicht zu den angstellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
Fake!!! Vor dir so und hinter dir lästern,bravo! Weiss weniger als Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ist ok, Verkauf halt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra fashion in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts,sonst würde ich nicht hier sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zur dieser Zeit.
Work-Life-Balance
Kürzere wochenstunden wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Möglich wen du willst
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere löhne zu dieser Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel plastik
Kommunikation
Viele infos
Interessante Aufgaben
Verkauf halt wie gesagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Regionalleiterin R2 muss ausgetauschen werden. Sie macht alles kaputt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Drucker von Regionalleiterin.
Verbesserungsvorschläge
Alles von null.
Arbeitsatmosphäre
Gut ausser wenn die Regionalleiterin vorbei kommt.
Image
Billig
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Kommunikation
Null
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der druck nach mehr.
Verbesserungsvorschläge
- 5 Wochen Ferien
- Kürzere Wochenstunden
- nicht zulange alleine in der Filiale sein
- Essensentschädigung
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung ist immer gewährt!
Work-Life-Balance
Selten ein problem!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, es liegt an dir! Wer gutes Leistet,erhält auch gutes!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Festantellungen, angemessene Lohn zur heutigen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschwerden! Es wird viel gezeigt, man lernt viel von Ihr.
Kommunikation
Es wird gut kommunziert. Was zu verstehen ist, wir können keinen zwingen zum kaufen.
Interessante Aufgaben
Beratung,Warenpräsentation,Zahleflair,usw
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zebra Fashion durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Zebra Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zebra Fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.