Schade, dass die gute Führungskraft geht, was ich auch verstehe mit so einer Regionlleiterin ( Region 2 )
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs an sich in der obere Etage sind gut. Ich verstehe auch, dass man nicht immer alles sieht. Aber man sollte mal nachfragen, wiso in der Regio 2 immer so viel wechsel gibt.
Verbesserungsvorschläge
Habt ein Auge auf sie. Es ist mühsam, dass immer wieder ein wechsel gint der Filialleiterinnen. Ich verstehe, da sie mit ihr nicht geht. Habe immer viel metbekommen. Wenn du nicht mit lästerst, und schlecht machst, bist du nicht gut als Filialleiterin. Immer am motzen, alles kann perfekt sein, ein Fehler findet sie immer. Die Motivation geht verlohren, kein Lob und nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die einzige Person die uns motiviert hat, ist die Filialleiterin
Kommunikation
Im Team super, aber mit Regionalleiterin keine Chance ausser du hast was schlechtes gemacht
Kollegenzusammenhalt
Super, traurig, dass die Filialleiterin gegangen ist.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin TOP, Regionalleiterin Katastrophe. Von weiter oben hört man nichts. Obwohl viele nicht zufrieden sind mit der Regionalleiterin, sie bleibt.
Interessante Aufgaben
Ist okay
Gleichberechtigung
Nein, die, die vorher schon mit der Regionalleiterin gut gehabt haben, haben bessere Chancen und werden mehr beachtet. LEIDER
Arbeitsbedingungen
Kein Tisch zum essen, kein Lavabo. Viel alleine
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte angepasst werden. Stundenlohnsatz ehrhören, wenn schon kein Fixvertrag gibt. +ä
Image
75% reden schlecht. Sie bleiben, da sie ein Job brauchen. Bis sie was besseres habe und ADE. Die 25% sind die, die bestis sind mit Regio
Karriere/Weiterbildung
Du kannst gut sein und kompetent, aber wenn die Regionalleiterin dich nicht mag, bekommst du die Chance nicht.