Die Regionalleiterin der Region 3 demotiviert das Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zebra Fashion AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit schönen Dingen zu arbeiten ist immer eine Freude. Geeignet für Ästheten und ambitionierte Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verschlechtern die Arbeitsbedingungen für erfahrene Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Begeisterung erledigen.
In unserer Filiale sind ALLE Mitarbeiter bereits auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.
Sie denken nicht einmal darüber nach, wer in der Filiale arbeiten wird, wenn wir alle gehen.
Ist das wirklich vorteilhaft für ZEBRA?
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiterin wechseln.
Erfahrene Mitarbeiter motivieren, ermutigen und fördern.
Kommunikation
Oben hört dich niemand
Vorgesetztenverhalten
Arrogant.
Weist ständig auf den Unterschied zwischen Management und Mitarbeitern hin.
Interessante Aufgaben
Schöne Waren, Beratung unserer Kunden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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