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Sankt Gallen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zentrum für labormedizin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zentrum für labormedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zentrum für labormedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, verständliche, direkte (und auch indirekte) Kommunikation ist eine Herausforderung, im Grundsatz gut gemacht vom ZLM, hat aber sicher Verbesserungspotential.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellvertretungen wurden übernommen und der Zusammenhalt war gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke das ZLM nimmt Rücksicht auf private Anliegen und Termine.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nehmen wir hier den grosszügigen Durchschnitt. Die Bandbreite geht von "herausragend" bis "how can that be?!"

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bestimmt abwechslungsreichere Aufgaben.

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