Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zentrum für labormedizin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden nicht richtig und umfassend über die Belange unserer Abteilung informiert.
Es gibt viele Leute, die ihre Arbeit einfach nicht zu Ende bringen oder sie nicht richtig machen, sodass andere das, was übrig bleibt, als Extraaufgabe in ihrem Job annehmen müssen, weil diese faulen Leute von den Cheffen toleriert werden.
keine Chance. 08:40 täglich zu unterschiedlichen Zeiten, so dass sowohl Vormittag als auch Nachmittag Arbeitszeit sind.
Sie sind sorglos, ziehen Menschen anderen vor und geben ihre Arbeitszeit zugunsten der Menschen auf, die sie mögen. Sie geben gerne jedem die Schuld, der nicht ihrer Meinung ist. Sie sind so egoistisch, was ihre eigenen Ideen angeht, und nicht offen für andere Ideen oder Vorschläge.
die Arbeit selbst ist nicht schlecht, aber es herrscht ein großes Durcheinander und es fehlt an Organisation.
Stress pur Stress