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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Mehr Gleichberechtigung in den Teams. Wertschätzung auch gegenüber Frauen. Persönliche Befindlichkeiten beiseite legen, die haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen und die Mitarbeiter sollten nicht darunter leiden müssen.
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Freizeit
Leider zuviel
Geht nicht nur in den Laboren mit der Zeit (topmodern), auch die Verwaltung darf nicht auf der Strecke bleiben.
Verbessunrungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und nicht hinter deren Rücken sagen, dass es irgendwann auch "reicht" mit Vorschlägen, auch wenn diese konstruktiv sind und dem Mitarbeiter etwas an der Verbesserung liegt und man weiter kommen möchte.
Mal einen Mediator oder externen Berater engagieren, der klarmacht wie Menschenführung geht und mal mehr auf die Mitarbeiter hören. Viele sind enorm engagiert, jedoch werden diese ausgebremst, denn am ende will man alles so beibehalten wie es ist..
Weiterbildungsmöglichkeiten in Betracht ziehen. Mitarbeiter alle gleich behandeln.
Die ganze obere Schichte muss dringend gewechselt werden.
Der am besten bewertete Faktor von zentrum für labormedizin ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Arbeit selbst ist nicht schlecht, aber es herrscht ein großes Durcheinander und es fehlt an Organisation.
Es gibt Interessante Aufgaben, es wird auch verlangt das man Projekte macht um gut Bewertet zu werden. Leider fehlt in der Routine die Zeit um Projekte zu machen und überstunden will auch keiner machen, da ja eh schon erwartet wird, das man überstunden macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zentrum für labormedizin ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gilt es sicherlich das vorhandene Potenzial auszuschöpfen und sich modernen, digitalisierten Angeboten anzunehmen oder zumindest zu öffnen gegenüber neuen, innovativen Optionen das Image mit "wenig" Aufwand zu verbessern.
Ein grosses Kommen und Gehen
Das Image ist schlecht aber es müsste noch schlechter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriereplanung hat noch Luft nach oben. Was die finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen angeht, sehr gut, sofern es auch mit der Stelle zu tun hat, die man besetzt.
Keine Chance. 2 Jahre dort und bis jetzt 0 Schülung oder Weiterbildung geplant.
Es gibt Möglichkeiten. Diese werden auch zum teil gefördert, zum teil wird man aber auch mit Versprechungen hingehalten.
Man wird leider nicht gefördert.
