Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMehr Gleichberechtigung in den Teams. Wertschätzung auch gegenüber Frauen. Persönliche Befindlichkeiten beiseite legen, die haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen und die Mitarbeiter sollten nicht darunter leiden müssen.
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Freizeit
Leider zuviel
Geht nicht nur in den Laboren mit der Zeit (topmodern), auch die Verwaltung darf nicht auf der Strecke bleiben.
Verbessunrungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und nicht hinter deren Rücken sagen, dass es irgendwann auch "reicht" mit Vorschlägen, auch wenn diese konstruktiv sind und dem Mitarbeiter etwas an der Verbesserung liegt und man weiter kommen möchte.
Mal einen Mediator oder externen Berater engagieren, der klarmacht wie Menschenführung geht und mal mehr auf die Mitarbeiter hören. Viele sind enorm engagiert, jedoch werden diese ausgebremst, denn am ende will man alles so beibehalten wie es ist..
Weiterbildungsmöglichkeiten in Betracht ziehen. Mitarbeiter alle gleich behandeln.
Die ganze obere Schichte muss dringend gewechselt werden.
Der am besten bewertete Faktor von zentrum für labormedizin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stellvertretungen wurden übernommen und der Zusammenhalt war gut.
In unserer Abteilung gut. Leider gehen immer wieder Kollegen, weil keiner macht das Lange in diesem Labor mit.
In anderen Abteilungen verlassen Kollegen das Unternehmen Fluchtartig.
Jeder weiss woran es liegt, nur die Vorgesetzten tun so als wüssten sie von nichts.
Dieser wäre gut, wenn nicht innerhalb kürzester Zeit Dreiviertel der Belegschaft kündigen würden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zentrum für labormedizin ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gilt es sicherlich das vorhandene Potenzial auszuschöpfen und sich modernen, digitalisierten Angeboten anzunehmen oder zumindest zu öffnen gegenüber neuen, innovativen Optionen das Image mit "wenig" Aufwand zu verbessern.
Ein grosses Kommen und Gehen
Das Image ist schlecht aber es müsste noch schlechter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriereplanung hat noch Luft nach oben. Was die finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen angeht, sehr gut, sofern es auch mit der Stelle zu tun hat, die man besetzt.
Es gibt Möglichkeiten. Diese werden auch zum teil gefördert, zum teil wird man aber auch mit Versprechungen hingehalten.
Man wird leider nicht gefördert.
