Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum Schönberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wbls machen die FaGes ,können nicht Teams führen was auch normal ist mit so wenig Ausbildung
Der Geschäftsführer ist stets ansprechbar und setzt sich aktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein. Seine Führungsweise ist von Empathie und Wertschätzung geprägt, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als offen und transparent.
Jeder bringt seine Stärken ein, und wir arbeiten gemeinsam an Lösungen, was den Arbeitsalltag sehr bereichert.
Es ist motivierend, Teil eines so unterstützenden Teams zu sein.
GF ist nett aber das bringt nicht viel. Sprich von Wertschätzung und offene Kommunikation, behaltet aber diese PDL wo nicht zu gebrauchen ist.