3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erwartungen, z.B. Häufigkeit von Dienstreisen, klar definieren
Es wurde gefragt, ob ich Kinder habe und wie alt diese sind. Ein no-go.
Wenn das Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen will, sollte es sich erst einmal bemühen, die einfachste Kommunikation mit einem Bewerber frei von Fehlern herzustellen. Nach drei Nachfragen habe ich es aufgegeben und meine Bewerbung als "gescheitert" deklariert.
Bewerber zu Gesprächen einladen und nicht einfach absagen ohne die jeweligen Personen kennen zu lernen. Wirkt unprofessionell auf mich.