6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein ganz toller, fairer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar, hat auch ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeppelin Rental ein innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind immer für Neuerungen zu haben und schließen die Mitarbeiter mit ein. Man hat hier sehr viele Möglichkeiten in allen Bereichen! Man setzt sich für die Mitarbeiter stark ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Baustellen werden nicht schnell genug geschlossen!! Doch am Ende funktioniert es doch .
Arbeitsatmosphäre
Sind immer auf Verbesserungen für das Arbeitsklima aus ! Arbeiten an sich und den Mitarbeitern, natürlich sollte man auch für neues offen sein.
Image
Hier gibt es immer Pro und Kontra, aber wo nicht!! Überwiegend sind die Mitarbeiter dann doch länger in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur von meiner Position aus sprechen und dort gibt es keinerlei Einschränkungen. Man wird jederzeit berücksichtigt egal ob Urlaub, oder Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbessern kann man sich immer, man sollte hier aber sehr zufrieden sein. Sehr gute Bezahlung und Prämien. Das ein oder andere für den Vertrieb muss noch überarbeitet werden. Man ist aber auf einen guten Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll uns ganz wird hier auf soziales und Umwelt geachtet. Besser geht immer, aber wo nicht !!
Kollegenzusammenhalt
Je nach seinem eigen verhalten und auftreten kann man hier 3 Sterne bis zu 5 Sterne vergeben. Also die goldene Mitte.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Position aus, kann ich nur gutes dazu sagen, einen Dämpfer gibt es immer al wieder, aber wo nicht ??! Vorgesetzter hat für mich immer ein Ohr offen und ist hilfsbereit in allen Angelegenheiten. Natürlich sollte man nicht Beratungsresitent sein ! Geben und nehmen ist die Devise.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man 3-5 Sterne vergeben, je nach Niederlassung. Es wird aber stetig daran gearbeitet und die Arbeitsplätze und Bedingungen werden stetig verbessert.
Kommunikation
Regelmäßige Unterrichtungen per E-Mail, oder auch im Intranet werden gepflegt. Der Vorgesetzte unterrichtet jederzeit.
Gleichberechtigung
Hier ist man sehr offen in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Hier hat man immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht das was es mal gewesen ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit ist mittlerweile vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bin ich zu alt zum wechseln
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den MA von seiten des Gebietes her.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einfach nur auf Material gefahren, leider ist das Material hier ein Mensch.
Image
Völlig selbstverliebt und treten recht arrogant auf, selbst beim Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub ok , Arbeitszeiten eher nicht
Karriere/Weiterbildung
E-Learning heißt das Zauberwort, jedoch im Großraumbüro mit 4 Kollegen zusammen sich zu konzentrieren ist nicht so toll
Kollegenzusammenhalt
In der Mietstation perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
nichts bekannt
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung ok, jedoch eine Etage darüber einfach nur falsch und nicht ehrlich. Leere Versprechung und leere Worte, Heilwort Abmahnung oder Kündigung. Jedoch kommt der Hochmut von den Fall.
Arbeitsbedingungen
Meistens in Container und dann ohne eine Klima
Kommunikation
Push Push Push vom Gebietsleiter, seine Lieblingsmail auch gerne am WE oder nach 20 Uhr
Gleichberechtigung
Frauen sieht man eher selten in der Führungsetage
Interessante Aufgaben
Entlastung gibt es keine , nur Systeme die es umständlicher machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Heiß gekocht und kalt gegessen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen, die die Aufgaben, Wertschätzung der Mitarbeiter vom Konzern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und das freie Gewähren lassen von Führungskräften, die oftmals keine, bzw. zu wenig Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern müsste Führungskräfte viel mehr kontrollieren. Diese ins Assessment Center einladen und eine Anonyme Möglichkeit finden diese im Alltag zu kontrollieren.
Da gibt es viel zu viel Verbessungenspotenzial wenn Zeppelin da mehr kontrolliert.
Ansonsten bleib wie du bist Zeppelin...
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht künstlich eine positive Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.
Es wird gelobt und wenn man Glück hat im Nachsatz schlecht geredet.
Wenn man Pech hat wird man hinterm Rücken schlecht geredet, was aber üblicherweise abgestritten wird.
Diese künstlich Positive Arbeitsatmosphäre macht es trotzdem oftmals "Erträglich".
Image
Nach aussen ein tolles Unternehmen, um so tiefer man intern rein schaut, umso mehr wird bewusst das es viel zu verbessern gibt..
Der wichtigste Verbesserungsvorschlag an Zeppelin, mehr Kontrolle und Überprüfung von Führungskräften!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind nicht überall selbstverständlich, man muss sich oftmals nehmen was einem zu steht...
Urlaub wird gewehrt, aber manchmal fragt man sich ob Urlaub zu nehmen sinnvoll ist, das Chaos wenn man wieder kommt ist ekelhaft...
Diese nach mir die Sinnflut Mentalität mancher Kollegen ist nicht schön...
Karriere/Weiterbildung
Leider nur 3 Sterne.
Würde ich rein den Konzern bewerten wären es klare 5 Sterne.
Leider haben Führungskräfte da die Entscheidungsgewalt und es zeigt sich wieder mal der Geiz der Mietstationen...
Wobei ich sagen muss, diese Geizigen Mietstationen sind in der Minderheit , aber leider gibt es sie..
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich zahlt Zeppelin gute Gehälter, sollte aber alles ein wenig gerechter aufgeteilt werden.
Eine Verbesserungsvorschlag wäre die Gehälter noch mehr Leistungsbezogen zu verteilen, damit so mancher Mitarbeiter sich nicht ausruht sondern alles gibt für diesen tollen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts schlechtes zu sagen, der Zeppelin Konzern an sich ist ein hervorragender Arbeitgeber und ein Unternehmen das seines gleichen sucht !
Leider machen viele Führungskräfte diesen guten Ruf kaputt...
Kollegenzusammenhalt
Eine Rubrik die ich eigentlich mit 5 Sterne bewerten könnte, da die Kollegen wirklich immer hilfsbereit sind. Der fünfte Stern geht aber daran verloren, dass viel Missgunst im Spiel ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts schlechtes drüber sagen, fühle mich wohl und gleichberechtigt was die Ü45 Kameradschaft angeht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Zuviel macht und zu wenig Ahnung.
Der Konzern sollte mal öfters seine Führungskräfte auf dem Prüfstand stellen...
Arbeitsbedingungen
Leider ein Punkt den ich kritisieren muss. Die Mietstationen leben leider vom Geiz und da muss auch schon mal Arbeitsmaterial herhalten dass das 2-3 "leben" durchläuft...
Dieser Geiz in den Alltag zu investieren ist manchmal ekelhaft!
Wobei ich da auch von Ausnahmen sprechen muss, es gibt Mietstationen die wissen was es heißt ein Zeppeliner zu sein.
Den der Konzern selbst ist alles andere als Geizig und zeigt es auch gerne.
Kommunikation
Kommunikation ist da, aber es wird gerne nach den Regeln gespielt "wer bin ich und wer bist du"...
Gleichberechtigung
Unter Kollegen mit gleicher Position wird ein hohes Gleichberechtigungsbewusstsein ausgelebt.
Aber zur nächsten Stufe zeigt der Vorgesetzte gerne mal wer Er ist und "was" du bist...
Interessante Aufgaben
Eine Rubrik die ich ganz klar mit 5 Sternen bewerten kann!
Als Vertriebspartner von einem tollen Produkt wie Caterpillar , macht es einfach Spaß zu arbeiten!
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Guter, aber noch verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeppelin Rental durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zeppelin Rental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeppelin Rental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.