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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageImmer ansprechbar, hat auch ein offenes Ohr
Sind immer für Neuerungen zu haben und schließen die Mitarbeiter mit ein. Man hat hier sehr viele Möglichkeiten in allen Bereichen! Man setzt sich für die Mitarbeiter stark ein.
Das Image nach außen, die die Aufgaben, Wertschätzung der Mitarbeiter vom Konzern,
Die Zeit ist mittlerweile vorbei
Struktur und das freie Gewähren lassen von Führungskräften, die oftmals keine, bzw. zu wenig Ahnung haben.
Offene Baustellen werden nicht schnell genug geschlossen!! Doch am Ende funktioniert es doch .
Leider bin ich zu alt zum wechseln
Grundschulungen in den Bereichen womit man tägl. zu tun hat sollten zeitnah passieren. (z.b. Oilquick, Epiroc ..)
Nichts, alles gut
Der Konzern müsste Führungskräfte viel mehr kontrollieren. Diese ins Assessment Center einladen und eine Anonyme Möglichkeit finden diese im Alltag zu kontrollieren.
Da gibt es viel zu viel Verbessungenspotenzial wenn Zeppelin da mehr kontrolliert.
Ansonsten bleib wie du bist Zeppelin...
Besserer Umgang mit den MA von seiten des Gebietes her.
Der am besten bewertete Faktor von Zeppelin Rental ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts schlechtes drüber sagen, fühle mich wohl und gleichberechtigt was die Ü45 Kameradschaft angeht.
nichts bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeppelin Rental ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stationsleitung ok, jedoch eine Etage darüber einfach nur falsch und nicht ehrlich. Leere Versprechung und leere Worte, Heilwort Abmahnung oder Kündigung. Jedoch kommt der Hochmut von den Fall.
Vorgesetzte mit Zuviel macht und zu wenig Ahnung.
Der Konzern sollte mal öfters seine Führungskräfte auf dem Prüfstand stellen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nur 3 Sterne.
Würde ich rein den Konzern bewerten wären es klare 5 Sterne.
Leider haben Führungskräfte da die Entscheidungsgewalt und es zeigt sich wieder mal der Geiz der Mietstationen...
Wobei ich sagen muss, diese Geizigen Mietstationen sind in der Minderheit , aber leider gibt es sie..
E-Learning heißt das Zauberwort, jedoch im Großraumbüro mit 4 Kollegen zusammen sich zu konzentrieren ist nicht so toll
