Unprofessionelles Unternehmen mit sehr schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist nur eine Alibi Abteilung sowie höchstens Dekoration. Keine Unterstützung der guten internen Mitarbeiter. Hingegen werden stets Mitarbeiter aus Billiglohnländer eingestellt ohne richtigen Aufenthaltstatus in der Schweiz, damit man Druck ausüben kann und diese Leute vieles mit sich gefallen lassen. Diese integrieren sich auch gar nicht in der Schweiz und leben in der Steinzeit-Kultur aus Ihren Herkunftsländern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Führungswechsel duchführen mit modernen Leaders. Nicht solche behalten welche von der Automotive Industrie kommen und keine Ahnung haben vom Einkauf, keinen Stil haben und keine Umgangsformen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Null Vertrauen in Mitarbeiter und immer auf der Suche nach Schuldigen (Fingerpointing) um von der eigenen Schwäche abzulenken.
Kommunikation
Unterirdisch. Es werden Mitarbeiter gekündigt ohne vorab zu informieren und erst als Sie zwei Tage nicht mehr da, sind wird im Nachhinein gezwungenermassen informiert. Keine Info an interne Abteilungen sowie an externen Partnern. Undankbar und schlecht organisiert seitens Führung im Zusammenspiel mit einem dilettantischem HR.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Vetterliwirtschaft und die "Möchtegern" Leaders schützen sich gegenseitig um Ihren Posten zu erhalten, da Sie sonst woanders nie eine so hoh Führüngsposition erhalten würden.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man in den Ferien erreichbar ist weil man ein Geschäftshandy bekommen hat....
Vorgesetztenverhalten
Keine inspiriende Leaders, sowie völlig ziellos und planlos. Tun wichtig und rennen täglich Backorders nach, statt sich grundlegend eine Vision bzw Strategie für Ihr Tun zu überlgen. Legen sich mit strategsichen Lieferanten an und sprechen nur über Anwälte und das Resultat ist, dass wir dann hohe Millionensumme Abfindung bezahlen müssen.
Interessante Aufgaben
Wäre interessant wenn richtig geplant und strukturiert würde. Statt immer nur im Firefighting Modus zu sein.
Gleichberechtigung
Frauen wurden von männlichen Direktor als peinlich betitlet in Ihrer Anwesenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts wert und werden ausgemustert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun Nichts für die Gesellschaft. Gar kein Event. Im Gegenzug, es wird von Winterthur weg gezogen und wird im steueroptimiertem Kanton Zug aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Mittlerweile bekannt in der Medtech-Branche, dass die Firma, alteingesessene Manager, welche Nichts taugen. HR ist hauptsächlich eine One-Man Show und diese Person benötigt dringend ein Update in Sozialkompetenzen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert bzw unterstützt. Null Angebote vom HR.