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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungFitnesscenter
Sozialleistungen
Das wir Menschen helfen mit Implantaten
Strukturierte Arbeitsweise und Regelungen
Einheitlichkeit
Jährliche Lohnerhöhungen
Bonus
Engagement in die Umwelt
Sicherheitstruktur mit allem Drum und dran
wir hatten eine kantine und allgemein ziemlich fixe prozesse
Nichts !!! Absolut schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten !!!
Sehr nachhaltig
super Produkte, Top Qualität
Kurzfristige Plannung hier duerfte man den horizont noch etwas erweitern
Alles nur verlogene Führungskräfte.Schlechte Arbeit.Uralte Maschinen und jedesmal wenn die Tür aufgeht musst du die Luft anhalten.Halbwegs funktionierende Absauganlagen bei Schleifabteilung und das Beste ... der ganze Dreck wird 3m nebendran wieder aus dem Rohr wieder in die Luft geblasen :-) :-) :-)
Täglicher Leistungsdruck mit Anlagen, die langsam altern. Es wird sich alles natürlich angeschaut um das beste rauszuholen.
Sie sagen sie seien der beste Arbeitgeber in der Region, völlig gelogene und nicht bestätigte Eigenvermarktung. Man kennt Zimmer kaum und vieles ist nur dank der Sulzer Medica so erfolgreich. Es wird so geblendet und ausgenutzt, die schmeissen Mitarbeiter raus als wären Sie nichts und innerhalb von 30min stehst du vor der Tür. Wenns mal irgendwann schlecht läuft, gehen die 100% ins Ausland an einen anderen Standort mit den Produkten und kennen keine Gnade.
behandlung durch manche ausbilder oder mitarbeiter
Intern modernisieren und auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ohne an winzige Kosten zu denken.Weniger in Werbung und Imageaufbesserung investieren(Plakate "Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig" und "Bester Arbeitergeber" ist einfach nur lächerlich und eine absolute Frechheit) SUVA ist Zimmer Winterthur bester Freund.Alles ist in Ordnung aber eigentlich sollte es am besten abgerissen werden :-)
Alle Führungskräfte müssten durch neue Qualifizierte Ersetzt werden.
Medtechbranche ist ausserst dynamisch und nicht fuer
jeden geeignet.
Vieles geht lange bis es umgesetzt wird, dass ist aber so in der Medizinalbranche
Management ist total US getriggert, wie Marionetten.
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Lohn und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Gerecht verteilt. Eventuell eher über dem Durchschnittslohn
Fixer Bonus ist echt gut, aber unfair verteilt..Büro und Führung staubt ab
Sehr gut:
- Attraktive Pensionskasse
- Bonus
- jährlicher Teuerungsausgleich
- Möglichkeit sein Salär zu entwickeln
Gehalt ist eig. Ok aber lohnt sich nicht dafür
Also Gehalt ist überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Entweder zu spät oder unnötig zuviel, wenn die Chefetage was ausspricht rennen alle!
leider ist 1 Stern die schlechteste mögliche Bewertung.
von oben diktiert, keine kritischen Kommentare erlaubt
Die Kommunikation ist nicht schlecht.
Ungenügende Kommunikationskultur auf der Ebene des Managements.
Mitarbeiter werden wenig, oder gar nicht in Änderungsprozesse involviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Intern wird jeder Mitarbeiter in viele Workshops gesendet. Man hat viele Tools wie das Ilibrary zum sich weiterzuentwickeln.
Bei zimmer kann man sich weiterbilden lassen
Man fordert und fördert. Wer will der kann, / muss aber nicht.
weiterbildung hat grossen Stellenwert, Karriere nur wer ins Schema passt.
Gibt's nichts
