Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fitnesscenter
Sozialleistungen
Das wir Menschen helfen mit Implantaten
Strukturierte Arbeitsweise und Regelungen
Einheitlichkeit
Jährliche Lohnerhöhungen
Bonus
Engagement in die Umwelt
Sicherheitstruktur mit allem Drum und dran
Täglicher Leistungsdruck mit Anlagen, die langsam altern. Es wird sich alles natürlich angeschaut um das beste rauszuholen.
Vieles geht lange bis es umgesetzt wird, dass ist aber so in der Medizinalbranche
Atmosphäre ist ehrlich und gut.
Im Schichtbetrieb kann es schon sein, dass man mal mehr oder weniger erschöpfter als sonst ist.
Intern wird jeder Mitarbeiter in viele Workshops gesendet. Man hat viele Tools wie das Ilibrary zum sich weiterzuentwickeln.
Lohn und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Gerecht verteilt. Eventuell eher über dem Durchschnittslohn
Die Firma bemüht sich mit vielen Aktionen der Umwelt zuliebe das best mögliche zu Tun.
Das ist eine Charaktersache. Die Kollegen halten zusammen. Wenn der andere mal weniger macht, macht der andere mehr. Das sind ausnahmefälle und verständlich für jeden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichberechtigt wie mit jüngeren. Man unterstützt wo man kann.
Vorgesetzte kommunizieren über die Fakten und auch über andere Standorte Bereiche, wenn es was interesanntes gibt. Vorgesetzte fragen sogar wie man sie findet als Führungskraft. Wo sieht man sowas. Normalerweise wie ich es kenne befehlen die Chefs und die MA‘s müssens machen.
Job Rotation ist vorgegeben.
Kommunikation hat sich verbessert zu den letzten Jahren. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Es ist jeder gleichberechtigt, es gibt keine Trennung. Wenn sich jemand so angesprochen fühlt, muss offen über das kommuniziert werden um Missverständnisse zu vermeiden.
Man hat im grossen und ganzen die gleiche Arbeiten wie sonst zu Tun. Aber durch unsere Verbesserungseinstellungen niemals aufzuhören zu wachsen, gibt es immer wieder andere Aufgaben für uns.
Führung
Alle Führungskräfte müssten durch neue Qualifizierte Ersetzt werden.
Sehr nachhaltig
Kurzfristige Plannung hier duerfte man den horizont noch etwas erweitern
Medtechbranche ist ausserst dynamisch und nicht fuer
jeden geeignet.
Wie ueberall
Man muss arbeiten fuers geld lernt aber viel und kommt weiter - fuer leute mit minimumsprinzip gedanken - nicht der richtige arbeitgeber. Fuer mich passts
Wurde sehr viel hemacht seit dennletzten 2 jahren - danke
Wie ueberall es gibt bessere und schlechtere
Viele neue kommunikationssysteme
Das ist top - lernt sehr viel
Nichts !!! Absolut schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten !!!
Alles nur verlogene Führungskräfte.Schlechte Arbeit.Uralte Maschinen und jedesmal wenn die Tür aufgeht musst du die Luft anhalten.Halbwegs funktionierende Absauganlagen bei Schleifabteilung und das Beste ... der ganze Dreck wird 3m nebendran wieder aus dem Rohr wieder in die Luft geblasen :-) :-) :-)
Intern modernisieren und auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ohne an winzige Kosten zu denken.Weniger in Werbung und Imageaufbesserung investieren(Plakate "Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig" und "Bester Arbeitergeber" ist einfach nur lächerlich und eine absolute Frechheit) SUVA ist Zimmer Winterthur bester Freund.Alles ist in Ordnung aber eigentlich sollte es am besten abgerissen werden :-)
wir hatten eine kantine und allgemein ziemlich fixe prozesse
behandlung durch manche ausbilder oder mitarbeiter
kompetentere ausbilder
sehr verhasst gegeneinander
Bei zimmer kann man sich weiterbilden lassen
ziemlich frei wählbar
lohn war ass
selber meist keine ahnung
100% messungen sinf langwielig und monoton
wenn man einen ruchtigen arbeitsplatz hat ist es gabz intressant
super Produkte, Top Qualität
Management, HR
Management ist total US getriggert, wie Marionetten.
leider ist 1 Stern die schlechteste mögliche Bewertung.
Produkt für Menschen
Sie sagen sie seien der beste Arbeitgeber in der Region, völlig gelogene und nicht bestätigte Eigenvermarktung. Man kennt Zimmer kaum und vieles ist nur dank der Sulzer Medica so erfolgreich. Es wird so geblendet und ausgenutzt, die schmeissen Mitarbeiter raus als wären Sie nichts und innerhalb von 30min stehst du vor der Tür. Wenns mal irgendwann schlecht läuft, gehen die 100% ins Ausland an einen anderen Standort mit den Produkten und kennen keine Gnade.
Produktion leistet soviel und wird immer unter Druck gesetzt..bekommt nicht die verdiente Anerkennung, Menschen sind keine Roboter, alle erzählen wie toll Zimmer mal war
Es geht alles um Zahlen…nur wenn die stimmen, lässt man dich in Ruhe arbeiten
Schlecht, viel Vitamin B und überhebliche Wasserköpfe die nur geil auf Geld sind
Samstagsarbeit wird in der Produktion fast schon vorgeschrieben, nicht mitmachen wird nicht toleriert. Büroarbeiter können aber immer ins Wochenende
Fixer Bonus ist echt gut, aber unfair verteilt..Büro und Führung staubt ab
Amerikanisch mit viel Politur
Jeder schaut auf sich und will nicht negativ auffallen
Können dank Sulzer Erfahrung sich behaupten
Nach oben buckeln, nach unten treten. Die schwächeren verlieren immer…
Enormer Druck, kontrolle ist tagesordnung mit vielen Sherrifs aus Platz
Entweder zu spät oder unnötig zuviel, wenn die Chefetage was ausspricht rennen alle!
Wirds nie geben, nur aberglaube…schön ducken ist angesagt
Das Produkt an sich ist interessant (aus Sulzer-Zeit)
- Tolles Produkt
- Gute Arbeitsteams
- Gute Infrastruktur
- Fringe Benefits
- Work-Life Balance (40h/Woche)
- Guter ÖV Anschluss
- Renommiertes Unternehmen welches einen guten Ruf in der Branche geniesst
- Teilweise lange Entscheidungswege und Abhängigkeit von anderen (globalen ) Standorten.
(Global) Sich der Verantwortung bewusst sein, dass sich nicht alle Märkte gleich verhalten und auch Kulturelle Unterschiede, ein flexibles Handeln und Verständnis benötigen.
Ein freundliches Arbeitsklima, wo man sich gegenseitig respektiert, fördert und die Meinung von anderen wichtig ist, um gemeinsam voranzukommen.
Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf. Nicht nur das Produkt, sondern auch als Arbeitgeber. Es nicht alles Gold, was glänzt, aber dennoch ein fairer Arbeitgeber, welcher bestrebt ist voranzukommen. Meine persönliche Meinung ist, dass Mitarbeitende, welche sich einbringen und sich selbst und das Unternehmen voranbringen möchten und nicht nur für das Geld arbeiten möchten, werden hier langfristig sehr glücklich.
Ausgezeichnet. Die Arbeitsgestaltung ist (je nach Bereich) sehr frei und flexibel gestaltbar.
Man fordert und fördert. Wer will der kann, / muss aber nicht.
Sehr gut:
- Attraktive Pensionskasse
- Bonus
- jährlicher Teuerungsausgleich
- Möglichkeit sein Salär zu entwickeln
One Team - One Mission! Gefällt mir sehr gut.
In einem Grosskonzern wie Zimmer ist nicht immer einfach alle Informationen zum gewünschten Zeitpunkt an die gewünschten Stellen zu liefern. Dennoch ist man bestrebt, einen offenen Austausch zu pflegen und sich in einem globalen Markt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dies gelingt meiner Meinung nach gut.
Die Vielfalt an Aufgaben ist beinahe unendlich. Ein volatiler Markt bringt immer wieder neue spannende Aufgaben und Herausforderungen. Teilweise sind Entscheidungswege etwas lang und entschleunigen Prozesse Teilweise.
Gehalt aber das ist nicht alles
Schaut euch Mordor an dann die Gulags. Es ist eine Mischung zwischen beidem. Mitarbeiter bekommen Abmahnungen weil sie während der Arbeitszeit ein Herzinfarkt bekommen haben und nicht abgestempelt hatten. PSA gibts erstmal nach der Probezeit.
Mal einige Vorgesetzte austauschen die nicht an Narzissmus leiden. Allein in meiner Abteilung gab es innerhalb von 1 Jahr 50 neue MA
Die Arbeitsmoral ist in Einigen Abteilung gut. In einigen erinnert Sie an Mordor
Sehr schlecht. Rate jeden ab hier zu arbeiten.
Ja, die existiert wenn es jemanden nicht interessiert 6 Tage die Woche zu arbeiten.
Gibt's nichts
Gehalt ist eig. Ok aber lohnt sich nicht dafür
Leute werden am letzten Tag Ihrer Probezeit entlassen wenn Sie sich zu sehr auf ihr Recht beharren.
Ist halt wie überall gibt's gute und schlechte
Sie sind eher das Rückgrat der Firma
Sie denken sie seien Halbgötter. Drohen dir mit allem selbst mit einem schlechten Arbeitszeugnis.
Der Druck ist wie in Mordor
Die Kommunikation ist nicht schlecht.
Entwicklung man ist ein Ja Sager und hat seine Ruhe. Oder man hat etwas Stolz dann bleib man nicht lange
Standard Fabrik
Produkte, die vielen Menschen ein schmerzfreies Leben ermöglichen, die Lebensqualität verbessern
zu viele Seilschaften und Vitamin B
Management komplett austauschen
es reicht, wenn man 24/7 zur Verfügung steht
wenn das nicht wäre, würde einiges nicht funktionieren
von oben diktiert, keine kritischen Kommentare erlaubt
in der IT sind alle gleich
eigentlich ja, man müsste nur dürfen
So verdient kununu Geld.