Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Zimmer 
Biomet
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zimmer Biomet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Atmosphäre ist ehrlich und gut.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation hat sich verbessert zu den letzten Jahren. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ist eine Charaktersache. Die Kollegen halten zusammen. Wenn der andere mal weniger macht, macht der andere mehr. Das sind ausnahmefälle und verständlich für jeden.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Schichtbetrieb kann es schon sein, dass man mal mehr oder weniger erschöpfter als sonst ist.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte kommunizieren über die Fakten und auch über andere Standorte Bereiche, wenn es was interesanntes gibt. Vorgesetzte fragen sogar wie man sie findet als Führungskraft. Wo sieht man sowas. Normalerweise wie ich es kenne befehlen die Chefs und die MA‘s müssens machen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hat im grossen und ganzen die gleiche Arbeiten wie sonst zu Tun. Aber durch unsere Verbesserungseinstellungen niemals aufzuhören zu wachsen, gibt es immer wieder andere Aufgaben für uns.

Bewertung lesen
Anmelden