Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZindelGruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet sehr viel Kommunikation statt, aber leider keine Zielführende.
Nach 2h Sitzung weis immer noch keiner warum man überhaupt zusammen gesessen ist.
Unter den Arbeitern sehr gross, im Büro ist sich jeder selbst der nächste und keiner schreckt davor zurück andere schlecht zu reden um besser selber da zu stehen.
Wer in der ZindelGruppe arbeitet sollte sich von seinem Privatleben verabschieden
Da leider Väterliwirtschaft betrieben wird und man den Freund des Freundes einstellt und nicht den Fähigsten, gibts kaum Führungspersönlichkeiten mit Kompetenz.
Angst dominiert den Arbeitsalltag, Fehler werden hart bestraft.